RESPONSABILITÉS : Activités principales: Le cadre de santé (H/F) organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du bloc en collaboration avec un 2ème cadre et le chef de bloc : Participe à l'écriture et la mise en œuvre des projets de service Est responsable d'une démarche qualité : contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, favorise la déclaration des EI, coordonne et participe au CREX Est garant des plans d'actions en lien avec les coordonnateurs médicaux des 2 entités, le chef de bloc et le CSS du CHSN Coordonne l'animation des équipes pluri-professionnelles Assure la gestion des moyens et des ressources allouées à l'unité Supervise la gestion des commandes, du matériel spécifique à l'unité Spécificités: Les 2 cadres de santé (H/F) ont pour mission de réguler la programmation opératoire sur une plage horaire de 7h30 à 18h30. Ils travaillent en binôme pour un remplacement pendant les absences coordonnées par le chef de bloc afin de garantir un encadrement de 2 cadres tout au long de l'année. Planification (cadre du matin): Attribution des Ressources Humaines pour les personnels gérés par le cadre Réalisation du staff de gynécologie par le cadre responsable des IBODE Régulation et ordonnancement des interventions à J-1 (en alternance 1 semaine sur 2 par le cadre du matin) Programmation (cadre du matin): Organisation des salles en fonction de la planification hebdomadaire validée en bureau de bloc la semaine précédente Ouverture et fermeture des salles selon l'activité et les ressources en présence (en alternance 1 semaine sur 2) Communication des modifications auprès du chef de bloc, des opérateurs, de leurs secrétariats, des cadres de services Régulation par le cadre de régulation en fonction du moment de la journée : Régulation des salles d'interventions (en alternance sur la journée, changement de régulateur à 13h chaque jour : le cadre commençant à 7h30 régule jusqu'à 13h, celui commençant à 10h régule jusqu'à 18h30). Planification et organisation des urgences sur les salles dédiées en collaboration avec l'anesthésiste de garde Régulation des salles programmées en journée, gestion des relais repas et fermeture de salles en fin de programme Gestion des ressources Humaines: Absences et effectifs du personnel Plannings (Octime-Equitime) Formation Gestion des projets et réunions: Organisation de réunions de service Participation aux réunions cadres dans l'Etablissement dont il dépend et aux réunions et groupes de travail PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste: - Etre titulaire du diplôme cadre de santé ou du diplôme Infirmier avec un projet d'encadrement (la filière IADE ou IBODE est recommandée mais non obligatoire) - Acquérir des connaissances à l'utilisation des outils informatiques utilisés au CHSN et à la CLME Qualités requises : - Avoir un sens de la relation et des capacités d'écoute - Posséder des qualités d'adaptation - Etre autonome - Avoir des capacités de positionnement, de prise de décisions et d'initiatives adaptées - Avoir la maîtrise de soi - Etre force de propositions Compétences requises ou souhaitées: - A voir des capacités d'organisation - Savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur - Avoir des compétences de gestion des groupes, de négociation - Avoir des capacités d'analyse et de synthèse - Avoir des connaissances sur le parcours patient de chirurgie et l'organisation d'un bloc Opératoire Savoir-faire: - Analyser des données, - Construire un plan d'action et le mettre en œuvre - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service - Piloter, animer/communiquer - Motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe, en réseau Formations requises ou souhaitées: - Gestion de projets - Gestion de conflits - Outils qualités et de pilotage d'un bloc Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)