RESPONSABILITÉS : Assurer la gestion administrative des intérimaires de son périmètre, produire les paies et la facturation de l'ensemble des agences, contrôler la conformité des opérations administratives réalisées par les chargés de recrutement et contribuer à l'harmonisation des pratiques et au respect de la réglementation du travail temporaire. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques Maîtrise de la réglementation du travail temporaire Gestion administrative du personnel Droit du travail Paie intérimaire Processus de facturation Contrôle administratif Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers RGPD et règles de confidentialité Compétences comportementales Sens de l'organisation Rigueur Esprit d'analyse Capacité de contrôle Esprit de coopération et pédagogie Qualités relationnelles et sens du service Capacité à travailler dans un environnement multisites Force de proposition Autonomie Sens des priorités Esprit d'amélioration continue - Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie, Gestion des entreprises ou Administration du personnel. - 5 ans en agence de travail temporaire - Une spécialisation en paie ou en droit social constitue un atout.