Descriptif du poste:\n\n\nVous êtes conducteur de travaux confirmé ou chargé d'affaires en bâtiment ? Vous avez à cœur de gérer en autonomie des chantiers en rénovation de la prise de contact client, au chiffrage et la réception finale ?\n\nJe suis Jérémy RANDOING et j'accompagne depuis 2018 mes clients et candidats provenant de tout l'acte de construire dans leurs recherches futures. \n \nJ'accompagne un client pour le recrutement de son futur chargé d'affaires H/F spécialisé en travaux de rénovation. \nMon client est une société experte en réparation / rénovation de bâtiments classés, monuments historiques et autres bâtiments. \nPossédant plus de 100 ans d'existence et environ 90 collaborateurs, elle est maintenant organisée en différents services et intervient dans tous les corps de métier du BTP. \n \nCe poste de chargé d'affaires est rattaché au service petits travaux, proposant à ses clients professionnels publics - privés la prise en charge de diverses réparations. \nVotre mission sera double : chiffrer en amont les travaux à réaliser en relation directe avec vos clients, suivre ensuite la réalisation des travaux jusqu'au parfait achèvement. \n \nVous travaillerez simultanément pour différents projets de réparation, nécessitant la réalisation des chiffrages, la gestion de tout l'administratif nécessaire, de vos équipes travaux et sous-traitants, du passage des commandes, de la participation aux réunions de chantier, du chiffrage des travaux supplémentaires quand nécessaire, à la réception finale et remise des clés clients. \n \nChiffrages oscillant entre 100 K et 1 M €. \nDéplacements à prévoir en région.\n\nProfil recherché:\n\n\nDe profil minimum Bac+2 vous justifiez d'une expérience de minimum trois ans en conduite de travaux et chiffrage d'affaires en rénovation de bâtiment. \n \nRémunération comprise entre 35 et 48 K € brute annuelle fonction de votre profil et parcours, \nVéhicule de fonction, carte essence et télépéage, \nMutuelle très intéressante, comité d'entreprise, \nPrime de participation et intéressement. \n \nProcessus de recrutement : \nOn passe le 1er entretien ensemble par visio. \nLe second entretien avec la directrice des ressources humaines et le directeur de la société. \nPoste à pourvoir rapidement. \n \nPas de télétravail pour ce poste. \n \nJérémy RANDOING Team Lead Fed Construction Lyon.