Rattaché(ela¿Direction¿des¿Ressources¿Humaines, vous participez¿au¿développement¿de¿la politique¿RH¿de¿l'entreprise et plus particulièrement à la¿mise¿en¿œuvre¿du¿plan¿de¿développement des compétences.  Votre¿périmètre¿d'intervention¿concerne¿principalement¿le¿marché des particuliers, mais vous pouvez également être amené à travailler sur des projets transverses. En tant que Chargé de formation F/H, vos missions principales sont les suivantes1)¿Participerl'élaboration¿du¿plan¿de¿développement¿des¿compétences¿et¿faire émerger¿les¿besoins¿en¿formation.  2)¿Analyser¿les¿demandes¿et¿proposer¿une/des¿solution(s)¿répondant¿au¿mieux¿aux¿besoins exprimés. Ce poste prévoit en effet un volet ingénierie pédagogique nécessitant de véritables capacités d'analyse. 3)¿Participer¿au¿choix¿des¿prestataires¿ou¿fournisseurs,¿établir¿le¿cas¿échéant¿les cahiers¿des¿charges¿et¿assurer¿le¿suivi¿des¿prestations.  4)¿Concevoir¿des¿dispositifs¿de¿formation¿avec¿l'appui¿de¿formateurs¿internes¿et d'experts¿métiersanimation¿de¿groupe¿de¿travail,¿coordination¿des¿acteurs¿internes, définition¿du¿cadre¿d'intervention¿et¿des¿méthodes¿d'animation,¿élaboration¿des supports¿pédagogiques5)¿Mettre¿en¿œuvre¿opérationnellement¿les¿actions¿confiées¿et¿en¿assurer¿le¿suivi¿: planification¿et¿organisation¿des¿sessions¿de¿formation,¿suivi¿administratif¿et¿logistique.  6)¿Participerdes¿groupes¿de¿travail¿nationaux¿relevant¿de¿votre¿champ¿d'intervention.  7) Apporter¿conseil¿et¿assistance au quotidien¿aux¿collaborateurs¿et¿aux managers de l'entreprise.