Descriptif du poste:\n\n\n\n\nDans le cadre du développement de notre Direction Juridique, nous recherchons un Juriste Immobilier (H/F) afin d'accompagner la croissance de nos enseignes. \n\nRattaché(e) à la Directrice Juridique Adjointe, vous rejoignez une équipe de 18 collaborateurs engagés au service des projets de développement de PROSOL. \n\n\n \n\n\nVos missions : \n\n\n \n\n\nAu quotidien, vous intervenez sur les sujets juridiques liés au développement immobilier de nos enseignes : \n\n* \n\nNégocier, rédiger et gérer l'ensemble des contrats, protocoles et actes juridiques liés au développement de nos enseignes ; \n\n* \n\nAssurer plus particulièrement le suivi et la négociation des baux commerciaux, des cessions de droit au bail et des cessions de fonds de commerce ; \n\n* \n\nAssurer le suivi, la mise à jour et l'analyse des bases de données internes ; \n\n* \n\nRéaliser les reportings nécessaires à l'activité ; \n\n* \n\nEffectuer une veille juridique afin d'accompagner les évolutions réglementaires et sécuriser les opérations de nos entités. \n\n\n \n\n \n\n\nProfil recherché:\n\n\nVotre profil : \n\n\n\nVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à accompagner des projets opérationnels. \n\n\n\n\nVous disposez des atouts suivants : \n\n* \n\nFormation supérieure de niveau Master 2 en droit des affaires ou droit immobilier ; \n\n* \n\nPremière expérience réussie en qualité de juriste, avec une expertise en négociation de baux commerciaux et en opérations de cession ; \n\n* \n\nExcellentes capacités de rédaction, d'analyse et de communication ; \n\n* \n\nAutonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative ; \n\n* \n\nUne expérience en gestion de contentieux constitue un atout ; \n\n* \n\nDes connaissances en droit de la consommation seraient appréciées \n\n\n \n\n\nNotre process de recrutement ? \n\n \n\n\nUn parcours clair, rapide et transparent : \n\n* \n\nPremier échange téléphonique avec la chargée de recrutement afin de mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter le poste ; \n\n* \n\nUn entretien en présentiel avec la Directrice Juridique Adjointe et la Chargée de Recrutement ; \n\n* \n\nUn entretien final en présentiel avec le Directeur Juridique. \n\n \n\n\nVous recevez les bonnes informations au bon moment pour avancer sereinement \n\n \n\n\nCe que nous vous proposons : \n\n* \n\nContrat CDI à pourvoir dès que possible - Statut Cadre et RTT \n\n\n* \n\nPoste basé à Chaponnay (69) - ce site est peu desservi par les transports en commun. \n\n* \n\nUn environnement de travail agréable, avec restaurant d'entreprise, salle de sport, conciergerie et open space convivial \n\n* \n\nLa possibilité de télétravailler 2 jours par semaine (après validation de la période d'essai) \n\n* \n\nMutuelle familiale avantageuse \n\n* \n\nProgramme de formation interne pour développer vos compétences et votre carrière \n\n* \n\nPrimes de cooptation attractives jusqu'à 1000 € brut par recrutement \n\n\n \n\n\nAu-delà d'un poste, nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans un environnement où l'autonomie, la confiance et l'agilité font partie du quotidien. \n\n\nRejoignez les passionnés du bon ! \n\n