Descriptif du poste:\n\n Rattaché au Directeur Export, vous prenez en charge le développement commercial à l'international (en priorité en Europe) et devenez le véritable partenaire de votre réseau de distributeurs.\nVotre rôle est d'identifier de nouveaux partenaires, d'accompagner les concessionnaires existants dans leur développement et de faire rayonner la marque sur votre secteur.\n Vos missions principales\n* \nDévelopper et animer un réseau de distributeurs en Europe.\n* \nIdentifier et recruter de nouveaux partenaires.\n* \nFormer les concessionnaires aux produits et aux innovations.\n* \nAccompagner le développement commercial de votre réseau.\n* \nAssurer l'interface entre les distributeurs et les équipes du siège.\n* \nParticiper aux salons professionnels et événements internationaux.\n* \nPiloter votre activité et assurer le suivi via le CRM.\nListe non exhaustive.\n\nProfil recherché:\n\n Vous êtes avant tout un Business Developer passionné par le développement international et la création de partenariats durables.\nIssu d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement d'un réseau de distributeurs BtoB à l'export, idéalement dans un environnement technique ou industriel.\nÀ l'aise dans les environnements multiculturels, vous aimez convaincre, accompagner et faire grandir vos partenaires. Votre sens du relationnel, votre autonomie et votre capacité à fédérer seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste.\n Anglais et allemand courants indispensables, une troisième langue serait un réel atout.\n Déplacements réguliers en Europe (40% à 50% en déplacement)\n Maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM.\n \n Ce que le client vous propose\n* \nPackage annuel de 55 à 60 k€ ( dont 10k€ de variable)\n* \nParticipation annuelle pouvant aller entre 1.5 à 3 salaires\n* \nStatut cadre au forfait 216 jours\n* \nVoiture de fonction 5 places\n* \nFormation complète à votre arrivée au siège \n* \nDe réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance\n \n Les étapes du recrutement\n* \nPréqualification téléphonique avec le Cabinet\n* \nEntretien visio avec le Cabinet\n* \nEntretiens physiques avec le Client (Dir Export - DG - DRH)\n* \nPrise de références professionnelles\n* \nVous êtes embauché !