Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un départ à la retraite, vous prenez la responsabilité de l'activité Formalités d'entreprises à l'échelle régionale et participez à son développement au service des artisans d'origine bretonnes.\nPiloter l'activité régionale Formalités d'entreprises\n* \nDéfinir, avec la direction régionale, les orientations et les objectifs du pôle Formalités d'entreprises.\n* \nAnimer et accompagner les responsables territoriaux dans la mise en oeuvre de la stratégie régionale.\n* \nSuivre les indicateurs d'activité et contribuer au pilotage du pôle Formalités d'entreprises.\n* \nGarantir la qualité de service et le bon fonctionnement de l'activité sur l'ensemble du territoire breton.\nDévelopper l'offre de services\n* \nDéfinir les orientations de l'offre Formalités en lien avec les besoins des entreprises.\n* \nFaire évoluer et enrichir les prestations proposées aux artisans.\n* \nIdentifier et mettre en oeuvre des pistes d'amélioration des outils, méthodes et processus.\n* \nContribuer au développement et à la promotion de l'offre de services.\nAccompagner les équipes et les projets régionaux\n* \nCoordonner les plans d'actions à l'échelle de la Bretagne.\n* \nAccompagner les équipes dans les évolutions d'organisation et les projets structurants.\n* \nHarmoniser les pratiques et favoriser la coopération entre les territoires.\n* \nDonner du sens aux actions engagées et soutenir la dynamique collective.\nAnimer les partenariats et la veille métier\n* \nAssurer une veille réglementaire et sectorielle sur les formalités d'entreprises.\n* \nDévelopper et entretenir les relations avec les partenaires de l'écosystème.\n* \nReprésenter la CMA Bretagne sur les sujets relevant de votre périmètre.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences & savoir-faire\nIndispensables\n* \nFormation supérieure (Licence minimum) en droit des affaires, gestion d'entreprise ou domaine équivalent. Master apprécié.\n* \nExpérience confirmée en management d'équipe.\n* \nExpérience réussie en pilotage d'activité et conduite du changement.\n* \nCapacité à coordonner des acteurs multiples et à déployer une organisation à l'échelle régionale.\n* \nExpérience dans le domaine des formalités d'entreprises ou au sein d'un environnement réglementé, institutionnel ou consulaire.\nConstituent un atout\n* \nConnaissance de l'environnement des Chambres de Métiers et de l'Artisanat.\n* \nExpérience du développement d'offres de services ou de l'animation de partenariats.\nQualités & savoir-être\n* \nExpliquer les orientations et les traduire en actions concrètes.\n* \nMobiliser les équipes autour d'objectifs communs.\n* \nPrendre des décisions et définir des priorités.\n* \nDévelopper des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés.\n* \nEntretenir une veille active et actualiser régulièrement ses connaissances.\nInformations complémentaires\nContrat : poste titulaire, statut cadre, niveau 3, classe 2, assorti d'une période probatoire d'un an.\nSalaire : 35 à 45 keuro bruts annuels.\nIntégration : une période de transmission avec la titulaire actuelle est prévue afin de favoriser une prise de fonction progressive.\nMobilité : déplacements réguliers sur l'ensemble de la Bretagne.