Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de la préparation du départ à la retraite de notre Directeur Administratif et Financier, nous recherchons notre futur Directeur Administratif et Financier H/F.\nRattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans le pilotage de l'entreprise. Vous apportez votre expertise sur les volets financiers, comptables, administratifs et organisationnels afin d'accompagner la prise de décision et de soutenir le développement de l'activité.\nVous encadrez une équipe administrative de 4 personnes au sein d'une PME familiale à taille humaine, spécialisée dans les métiers du bâtiment et de l'aménagement intérieur.\nVos missions\nPiloter la performance financière de l'entreprise\nVéritable partenaire de la Direction Générale, vous contribuez au pilotage économique de l'entreprise et à l'optimisation de sa performance.\nÀ ce titre, vous :\n* pilotez les clôtures comptables et les situations financières ;\n* supervisez la trésorerie et sécurisez les flux financiers ;\n* élaborez les budgets, prévisionnels et tableaux de bord ;\n* analysez les indicateurs de performance, les marges et la rentabilité ;\n* assurez le suivi financier des affaires et des chantiers ;\n* identifiez les risques financiers et proposez des actions correctives ;\n* produisez les outils d'aide à la décision pour la Direction Générale.\nGarantir la fiabilité comptable, administrative et fiscale\nVous veillez à la fiabilité des informations financières et au respect des obligations réglementaires.\nVous :\n* supervisez la comptabilité générale et analytique ;\n* garantissez la conformité des comptes et des déclarations fiscales ;\n* sécurisez les procédures internes et les dispositifs de contrôle ;\n* assurez le suivi des obligations administratives et réglementaires ;\n* participez à l'amélioration continue des outils et process.\nPiloter les enjeux sociaux et la gestion de la paie\nVous accompagnez la Direction sur l'ensemble des sujets sociaux et RH.\nVous :\n* supervisez la paie et l'administration du personnel ;\n* veillez à la conformité des pratiques sociales et réglementaires ;\n* accompagnez les relations sociales et les échanges avec les représentants du personnel ;\n* conseillez la Direction sur les problématiques RH et sociales ;\n* assurez une veille en droit social et le respect des obligations légales.\nManager le service administratif\nVous organisez et pilotez l'activité du service administratif composé de 4 collaborateurs.\nVous :\n* coordonnez les activités et les priorités du service ;\n* veillez au respect des échéances ;\n* accompagnez les équipes dans leur montée en compétences ;\n* contribuez à maintenir un environnement de travail structuré et performant.\nAssurer un rôle d'interface avec les partenaires externes\nVous entretenez des relations de confiance avec les différents interlocuteurs de l'entreprise :\n* expert-comptable ;\n* commissaire aux comptes ;\n* partenaires bancaires ;\n* organismes sociaux et fiscaux ;\n* administrations et partenaires institutionnels.\n\nProfil recherché:\n\nRémunération : à partir de 55 000 € brut annuel selon profil et expérience\nAvantages :\n* 13ème mois ;\n* prime de vacances versée par la Caisse des Congés Payés du Bâtiment ;\n* PERCO.\nDe formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq années sur des fonctions de Direction Administrative et Financière ou de Responsable Administratif et Financier au sein d'une PME.\nVous disposez de solides compétences en :\n* comptabilité générale et analytique ;\n* gestion financière et trésorerie ;\n* contrôle de gestion ;\n* paie et administration du personnel ;\n* droit social et réglementation applicable à l'entreprise.\nVous maîtrisez la paie et l'administration du personnel et disposez d'une expérience dans le secteur du bâtiment, idéalement dans les métiers de l'aménagement intérieur ou dans une activité organisée par affaires et chantiers.\nReconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous savez également faire preuve de proximité avec les équipes et d'une réelle capacité d'accompagnement de la Direction.\nVotre autonomie, votre sens des responsabilités et votre aptitude à évoluer dans un environnement opérationnel constitueront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.