Descriptif du poste:\n\nMission générale : Directeur des Habitats\nSous l'autorité du Directeur Général, pilotage d'une équipe de 4 chefs de service. Veiller à la cohérence des projets de services inter reliés dans le respect des orientations associatives et des personnes accompagnées. Représenter l'association par subdélégation, préserver l'image et ne s'engager que dans le respect des procédures internes associatives. Garantir de la circulation de l'information au sein de l'équipe encadrée. Mettre en œuvre la transversalité sur son périmètre et contribuer à celle avec les dispositifs au sein de l'association.\nParticiper à la transformation de l'offre en lien avec les orientations nationales et les orientations stratégiques associatives.\n \nPar délégation du Directeur Général :\n* Management des cadres sous son autorité directe dans un management collaboratif spécifique à une organisation transversale et multidimensionnelle par périmètre d'autorisation (FH - FV - FAM - SAVS - SAF)\n* Gère les établissements et services de son périmètre dans une démarche de parcours de vie des personnes accompagnées dans une dimension inclusive\n* Transformation de l'offre en lien avec les orientations nationales et stratégiques associatives\n* Sécurité des personnes accompagnées, du public, des personnels sous son autorité hiérarchique, et des biens, assurant la bonne marche de l'établissement\n* Mise en œuvre des projets d'établissement et services ainsi que leurs évaluations en articulation avec les processus associatifs\n* Amélioration continue de la qualité des prestations délivrées.\nDans le cadre de l'exercice de sa fonction, rendre compte régulièrement de ses actions au Directeur Général. Participer aux réunions de l'équipe de direction et assurer des astreintes.\n \nLieu de travail : Le poste impose une mobilité sur Civray et Poitiers.\nDurée mensuelle de travail : temps plein (1 ETP) avec un forfait jours\nSalaire : Selon convention collective CCN 66 et ancienneté (Classe 1, Niveau 1), à partir de 4 244.40 euros brut mensuel.\nAvantages : Véhicule de fonction - Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec œuvres sociales (ex : chèques vacances) - Congés annuels + Jours Repos Cadre.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences requises :\nConnaissance de l'environnement médico-social et de ses enjeux actuels, maîtriser la conduite de projet et le management d'équipe, s'inscrire pleinement dans des relations partenariales.\nAvoir des aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation, avoir des capacités à travailler en réseau, d'analyse et d'anticipation, le sens de l'éthique.\nDevoir d'alerte auprès de sa hiérarchie.\nMaîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, GED, GANTT.), capacité rédactionnelle et soignée.\nExpérience : Très bonnes connaissances de l'environnement médico-social, des dispositions réglementaires et législatives et des caractéristiques du public accueilli\nQualification : Titulaire d'un niveau 7 (CAFDES, Master en management des structures médico-sociales)