Descriptif du poste:\n\nDirecteur EHPAD H/F - CDI - Résidence François VILLON à Nemours (77)\nVous êtes à la recherche d'un établissement à taille humaine, avec une équipe soudée ? Rejoignez la résidence François VILLON\nSituée à Nemours, à 17 km de Fontainebleau et à 25 km de Montereau-Fault-Yonne, la résidence est implantée à proximité des commerces et à la sortie de l'autoroute.\nMissions Principales: \n* Piloter le projet d'établissement et veiller à sa mise en œuvre et à son évolution en fonction des besoins des résidents et du territoire.\n* Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents, en veillant au respect de leurs droits, à leur bien-être et à la relation avec les familles.\n* Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion, le développement des compétences et un climat social de qualité.\n* Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs, en lien avec les équipes RH et les besoins de l'établissement.\n* Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement, en veillant au respect des budgets, des procédures et des objectifs fixés par le groupe.\n* Garantir la qualité et la conformité de l'établissement, notamment en matière de réglementation médico-sociale, de démarche qualité, de bientraitance et de gestion des risques.\n* Superviser le fonctionnement technique et logistique de la résidence afin de garantir un environnement sécurisé, confortable et adapté aux résidents.\n* Développer l'activité et l'attractivité de l'établissement, notamment à travers la commercialisation, la qualité de l'expérience du résident et la relation avec les familles.\n* Développer les partenariats et l'ancrage territorial avec les acteurs locaux, sanitaires, médico-sociaux, institutionnels et associatifs.\n* Représenter l'établissement auprès de ses différents interlocuteurs et contribuer aux projets transversaux du réseau.\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL\n* Vous êtes titulaire d'un Master 2 ou équivalent avec une expérience confirmée dans le secteur du médico-social.\n* Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire\n* Capacité de travail en autonomie mais aussi en relation avec les équipes du réseau\n* Capable de fédérer les équipes dans le sens de la réalisation du projet d'établissement.\n* Animer une dynamique de changement des organisations.\nCe que nous vous offrons\n* Un établissement à taille humaine avec une équipe engagée et solidaire\n* Un management bienveillant et à l'écoute\n* Une organisation favorisant l'équilibre vie pro / vie perso\n* Des opportunités de formation et d'évolution\nRémunération\n* CCU 2002\nPourquoi nous rejoindre ?\nRejoindre Cortille, c'est évoluer dans un groupe en transformation, où chaque collaborateur a un rôle essentiel.\nIci, proximité, bienveillance, autonomie et esprit d'initiative font partie du quotidien.