Descriptif du poste:\n\nLe chef de produit est chargé de concevoir, de développer et de superviser les activités liées à un produit spécifique ou à un groupe de produits. Cette supervision englobe tous les aspects, depuis la définition du produit et la planification de son développement jusqu'aux stratégies de production et de commercialisation. De plus, le chef de produit est chargé d'élaborer la feuille de route produit nécessaire pour atteindre les objectifs en matière de prises de commande, d'indice NPS client et de marge brute associés à son domaine de responsabilité. \nAfin de faciliter la croissance organique, le chef de produit collabore avec les parties prenantes internes, les clients et les prospects pour identifier les nouveaux besoins en matière de fonctionnalités. Il travaille en étroite collaboration avec ses équipes de développement pour garantir la création et la mise sur le marché réussies de ces nouvelles fonctionnalités. De plus, le chef de produit se charge de tester et de mettre en œuvre ces nouvelles fonctionnalités auprès des clients et promeut activement la croissance future auprès d'un public plus large de clients et de prospects de Clearwater. \n \nResponsabilités : \n* Taille de l'équipe : responsable d'une équipe de 20 à 50 développeurs. \n* Hiérarchise les décisions concernant l'ensemble des produits. \n* Assure la coordination de la feuille de route des produits entre les différentes équipes de développement. \n* Exerce une influence sur l'élaboration de la feuille de route de l'entreprise. \n* Dirige efficacement le développement des fonctionnalités communes à plusieurs produits. \n* Contribue à l'élaboration du plan de développement et de formation du département. \n* Promeut une culture de communication au sein de l'organisation. \n \n \n\nProfil recherché:\n\nCompétences requises :\n* Expérience avérée en tant que chef de produit (idéal mais pas indispensable) ayant pris en charge tous les aspects d'un produit à succès tout au long de son cycle de vie dans un environnement B2B.\n* Connaissances en matière d'investissements et de comptabilité d'investissement (très important).\n* Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication et en gestion de projet.\n* Excellentes capacités à travailler en équipe et à établir des relations, tant en interne qu'avec des parties externes (ingénieurs, parties prenantes commerciales, partenaires, etc.).\n* Capacité à mener plusieurs tâches de front et à faire preuve d'une grande attention aux détails.\n* Solides compétences en leadership, y compris la capacité à influencer par la diplomatie et le tact.\n* Expérience de travail avec les plateformes cloud (AWS/Azure/GCP).\n* Capacité à travailler avec des bases de données relationnelles et NoSQL.\n* Solides compétences informatiques, y compris une maîtrise de Microsoft Office.\n* Excellent souci du détail et solides compétences en matière de documentation.\n* Excellentes compétences en communication orale et écrite.\n* Solides compétences organisationnelles et relationnelles.\n* Capacités exceptionnelles en matière de résolution de problèmes.\nFormation et expérience :\n* Licence/master en ingénierie ou dans un domaine connexe.\n* Plus de 9 ans d'expérience pertinente.\n* Expérience professionnelle dans la conception de systèmes logiciels distribués, avec une spécialisation dans le big data et les technologies de bases de données NoSQL (Hadoop, Spark, DynamoDB, HBase, Hive, Cassandra, Vertica).\n* Expérience de travail avec des systèmes d'indexation tels qu'Elasticsearch, SOLR/Lucene.\n* Expérience de travail avec des systèmes de messagerie tels que Kafka/SQS/SNS.