Descriptif du poste:\n\n En un coup d'œil:\n Poste : Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI\n Lieu : Châtenoy-le-Royal (proche Chalon sur Saône)\n Profil : Bac +5 Ressources Humaines\n Expérience : 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire\n Votre mission :\nDans le cadre d'une évolution interne et rattaché(e) à la "Responsable des Relations Sociales/RRH", membre du CODIR de l'usine, vous aurez en charge 2 sites du Groupe (Châtenoy-le-Royal (220 personnes) et Saint-Quentin-Fallavier (40 personnes)).\nVos principales missions sont :\n* Manager une "Assistante Ressources Humaines".\n* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et sur les problématiques RH quotidiennes.\n* Piloter les relations sociales (RDP) en lien avec les représentants du personnel.\n* Garantir l'application de la législation sociale, des accords collectifs et des procédures internes.\n* Garantir la bonne gestion des dossiers juridiques (disciplinaire, contentieux, etc.).\n* Superviser les recrutements, l'intégration et la gestion des talents en lien avec le Pôle recrutement.\n* Décliner la politique Groupe en matière de Développement RH (EAA, talent review, ...) et mettre en place sur son périmètre des plans d'actions spécifiques dédiés au développement des collaborateurs.\n* Déployer la politique de développement des compétences et de formation.\n* Être garant du processus RH dans le cadre des audits/certifications qualité.\n\nProfil recherché:\n\n Ce que nous recherchons :\n* Formation : Bac+5 (Université, Ressources Humaines) avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire\n* Langues : Anglais professionnel\n* Informatique : Pack Office, Google Workspace\n* Vous aimez les environnements techniques et avez une forte capacité à travailler en proximité avec les opérationnels\n* La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie est un plus\n* Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et pragmatisme\n* Des déplacements sur Saint-Quentin-Fallavier sont à prévoir (2 jours/mois).\n Pourquoi nous rejoindre ?\n* Intégrer un Groupe français à dimension internationale\n* Évoluer dans un secteur innovant, au cœur des enjeux énergétiques de demain\n* Participer à des projets ambitieux et porteurs de sens\n* Rejoindre une entreprise qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion\n* Avantages : RTT, cantine, mutuelle famille, ...\n Envie d'un nouveau challenge ?\nSi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la transition énergétique, n'attendez plus : rejoignez-nous !\nNotre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.