Descriptif du poste:\nVous devenez l'interlocuteur technique de référence des projets de nouveaux matériels roulants pour toutes les questions liées à la maintenabilité, au soutien technique et à la préparation des activités de maintenance des équipements électroniques.\n\n À ce titre, vous intervenez à chaque étape clé du cycle de vie des projets, depuis les phases d'études et d'appels d'offres jusqu'à la reprise effective en maintenance des équipements.\n\nDéfinir les exigences de maintenabilité et de soutien logistique applicables aux nouveaux équipements électroniques.\n\nAnalyser les offres techniques et contribuer aux échanges ainsi qu'aux négociations avec les industriels.\n\nGarantir l'intégration des besoins de maintenance dès les phases de conception des matériels.\n\nPréparer la reprise en maintenance : documentation, outils de test, stratégie de réparation, dimensionnement des parcs de rechange et données de maintenance.\n\nPiloter les activités des bureaux techniques placés sous votre management et coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets.\n\nContribuer activement à l'amélioration continue des méthodes, des outils et des processus du Soutien Technique.\n\n\n\nProfil recherché:\nDiplômé(e) d'une formation d'ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou informatique industrielle, vous disposez d'une première expérience réussie dans l'un des domaines suivants :\n\nMaintenance industrielle ou ferroviaire,\n\nBureau d'études,\n\nSystèmes électroniques complexes,\n\nGestion de projets techniques\n\nVous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre capacité à piloter des projets transverses, votre rigueur et votre aptitude à convaincre, embarquer et fédérer des équipes multidisciplinaires autour d'objectifs communs.\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\nPrendre part à l'arrivée des futurs matériels roulants du réseau francilien.\n\nIntervenir sur des équipements technologiques innovants, au coeur des enjeux de performance et de fiabilité du transport ferroviaire.\n\nÉvoluer dans un environnement qui combine expertise technique, pilotage de projet, management et vision industrielle.\n\nBénéficier de réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe RATP.\n\nRémunération \n\nLa rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 44KEUR et 54KEUR.\n\nLe salaire fixe est versé sur 13 mois. \n\nCette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.\nNotre approche de la rémunération\n\nLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :\n\ndes compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;\ndu niveau d'expérience effectivement constaté ;\ndes équilibres internes sur les mêmes fonctions ;\nainsi que des réalités du marché de l'emploi.\nLa fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.\n\nVous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne !\nPour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp\n\nTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.\n\n