Descriptif du poste:\n\nVous connaissez le secteur du domicile et souhaitez conjuguer management, performance et utilité sociale ? Prenez la direction de RESIDOM et accompagnez son développement.\nSous l'autorité de la Direction des Opérations, vous pilotez l'activité avec les équipes, les partenaires et les fonctions support du Groupe ACPPA. Vous garantissez la qualité des accompagnements, la sécurité, le fonctionnement des services et l'équilibre entre ambitions sociales et performance économique.\nVos priorités : consolider un modèle économique compétitif et durable ; préserver un dialogue social fondé sur l'écoute et la confiance ; développer l'activité au-delà de son implantation lyonnaise ; renforcer les synergies avec le réseau pour fluidifier le parcours des usagers.\nRepères clés : près de 1 000 bénéficiaires accompagnés chaque mois à domicile et 120 ETP.\nVos missions\nPilotage du projet de service et qualité\n- Élaborer, déployer et évaluer le projet de service selon les orientations du Groupe ACPPA.\n- Garantir la qualité des prestations, les droits et la sécurité des personnes accompagnées, des professionnels et des biens.\n- Inscrire l'activité dans une logique de parcours et de coordination.\n- Piloter l'amélioration continue et les actions correctives.\nManagement et organisation\n- Fédérer les équipes autour d'un cap clair, dans un climat de confiance et de coopération.\n- Adapter l'organisation aux besoins de l'activité et des personnes accompagnées.\n- Animer les ressources humaines, fixer les objectifs et suivre les résultats.\n- Faire vivre un dialogue social constructif, encourager la responsabilisation et développer les compétences.\n- Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement.\nGestion administrative, budgétaire et financière\n- Élaborer et piloter le budget pour consolider un modèle pérenne, compatible avec la qualité attendue.\n- Analyser les résultats, optimiser les ressources et engager les actions nécessaires.\n- Garantir la fiabilité de la facturation et des données d'activité.\n- Suivre les indicateurs, assurer le reporting et alerter la Direction si nécessaire.\nDéveloppement et partenariats\n- Déployer une croissance raisonnée : consolider la présence en région lyonnaise et identifier de nouveaux territoires.\n- Analyser les besoins, les évolutions du territoire et les possibilités de diversification.\n- Concevoir de nouvelles réponses adaptées.\n- Représenter le service auprès des bénéficiaires, familles, administrations, partenaires et acteurs institutionnels.\n- Développer un réseau favorisant la continuité des parcours et l'attractivité du Service Autonomie à Domicile.\nModalités du poste\n- CDI, statut Cadre dirigeant, temps plein\n- Prise de poste souhaitée : 01/12/2026\n- Rémunération : 65 K€ à 80 K€ brut par an, selon profil et expérience, prime de fin d'année incluse\n- Déplacements réguliers, en région lyonnaise, et ponctuellement selon le développement de l'activité\n- Participation au dispositif d'astreinte en vigueur\n\nProfil recherché:\n\nVous connaissez les réalités du domicile et savez tenir ensemble les enjeux humains, réglementaires, organisationnels et économiques. Manager de terrain, vous aimez écouter, décider, donner du sens et faire grandir les équipes.\nVous justifiez impérativement d'une expérience supérieure à trois ans dans la gestion ou la direction d'un Service Autonomie à Domicile.\nVous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une qualification vous permettant d'exercer une fonction de direction au sein d'un établissement ou service social ou médico-social.\nCompétences attendues\n* Expertise du secteur du domicile et bonne compréhension de ses évolutions ;\n* Compétences managériales éprouvées et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;\n* Maîtrise du pilotage budgétaire, financier et administratif d'un service ;\n* Capacité à analyser l'activité et à piloter la performance à partir d'indicateurs ;\n* Expérience du développement d'activité et de la mise en œuvre de nouveaux projets ;\n* Capacité à identifier les besoins d'un territoire et à développer des partenariats ;\n* Aptitude à conduire le changement et à accompagner les évolutions organisationnelles ;\n* Sens de l'organisation, des responsabilités et des priorités ;\n* Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision ;\n* Aisance relationnelle et aptitude à représenter le service auprès des partenaires ;\n* Force de proposition, fiabilité et exemplarité.\nNous rejoindre c'est aussi profiter :\n* D'une mutuelle d'entreprise\n* D'une reprise d'ancienneté professionnelle\n* De la revalorisation SEGUR\n* De jours de repos conventionnels supplémentaires \n* Des avantages d'un Comité Social et Economique\n* D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail\n* D'un véhicule de fonction\n* D'un Groupe d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibil