PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION Écully bénéficie d'une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d'un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l'innovation vont de pair. Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence ! DESCRIPTION DES MISSIONS 1. Pilotage de la qualité, de la gestion des risques et du projet d'établissement - Garant(e) de la mise à jour et de la diffusion des procédures et protocoles de l'établissement - Garant(e) du recueil, du suivi et de l'analyse des fiches d'événements indésirables (FEI), et de la mise en œuvre des actions correctives associées - Suivi des bonnes pratiques professionnelles et préparation de l'évaluation externe - Participation à la surveillance du risque infectieux (DARI), en lien avec les correspondants hygiène de l'EHPAD et l'EMH (Équipe Mobile d'Hygiène) - Contribue activement à la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement, en assure le déploiement et le suivi auprès des équipes 2. Accompagnement des résidents et de leurs familles - EHPAD - Veille et garantit les bonnes pratiques gériatriques : promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice/risque, réflexion éthique, liberté d'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents - Élaborer et met en place les Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP), s'assure de la bonne communication avec les familles et les tuteurs afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet, organise le suivi dans l'unité - Vérifie la traçabilité du suivi dans le dossier de soins NET-Soins - Assure la coordination des soins - Gère l'accompagnement de fin de vie : relation avec les familles, vérification avec l'IDE de l'existence de directives anticipées, actions selon la procédure décès de l'établissement - Participe au Conseil de la Vie Sociale (3 fois par an) 3. Accompagnement des résidents - Résidence Autonomie - Est présent(e) et disponible aux côtés des équipes pour les accompagner dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents de la résidence autonomie - Soutient et outille les équipes dans la réalisation concrète de ces projets d'accompagnement - Participe à l'évaluation des critères de maintien des résidents au sein de la résidence autonomie et accompagne les équipes dans la réalisation de cette évaluation - Contribue à la vie institutionnelle de la résidence autonomie et à l'articulation avec l'EHPAD et l'accueil de jour 4. Admissions - EHPAD et Résidence Autonomie - Participe à l'examen des demandes d'admission et à l'évaluation des situations des futurs résidents, pour l'EHPAD comme pour la résidence autonomie - Participe à l'accueil des entrants et aux commissions d'admission des deux structures 5. Gestion du personnel et management d'équipe EHPAD - Gestion du planning de l'EHPAD - Accueil des nouveaux agents et des stagiaires - Prévention et gestion des conflits - Organisation et animation des réunions d'équipe - Relais dans la circulation de l'information entre la direction et les équipes de terrain 6. Gouvernance et vie institutionnelle - Membre du comité de direction (CODIR) - Assure, en lien avec le reste de l'équipe de direction, la suppléance de la direction en cas d'absence du directeur en veillant notamment à la continuité de service dans les 3 services. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme de cadre de santé exigé - Expérience souhaitée en gérontologie et/ou en établissement médico-social - Connaissance du cadre réglementaire applicable aux EHPAD et aux résidences autonomie - Compétences en gestion des ressources humaines et en conduite de projet - Maîtrise des démarches qualité et de gestion des risques en établissement médico-social - Capacités relationnelles, sens de l'organisation, esprit d'équipe - Aptitude à travailler en autonomie et à s'inscrire dans une dynamique de direction partagée