Rattaché(e) au OPS Manager, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un ou plusieurs de nos clients, dans la réalisation de la paie mensuelle (de la saisie des éléments variables de paie jusqu'au déclaratif). À quelles tâches pouvez-vous vous attendre? Vos principales missions seront : - Réaliser, sur le périmètre géré, la préparation de la paie, la saisie, le contrôle des bulletins en utilisant la méthode de contrôle et les outils dédiés. - Saisir, contrôler les STC et produire les documents légaux (Reçu pour solde de tout compte, Attestation France Travail, Certificat de travail...). - Maitriser les accords et les conventions collectives du ou des client(s) géré(s). - Contribuer au reporting SD Worx (indicateurs, pour la facturation, Dashboard, ou tout autres indicateurs de suivi de la prestation...). - Accompagner le client dans ses demandes d'évolution et contrôler que les modifications de paramétrage sont bien intervenues à la suite des tests de développement en lien avec le support et évolutions - Répondre aux interrogations du client sur son périmètre et organiser de manière récurrente (cycle en accord avec le/les clients) une réunion de production avec un ordre du jour, et un compte rendu. - Suivre le réglementaire et les échéanciers liés à la paie. Qu'avons-nous à vous offrir? - Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations - Un environnement dynamique: télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration de 6 mois. - Du workation: la possibilité de travailler depuis n'importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an) - Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles - Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx! - Un fort esprit d'équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs. - Et également: Ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances. Une passion générale pour la paie et une forte motivation pour la satisfaction client. Mais aussi : - Formation de Gestionnaire de paie - Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie - Ecoute et analyse des besoins du Client - Adaptabilité / Autonomie - Rigueur de communication orale et écrite - Faculté à travailler en équipe - Prise d'initiative, savoir apporter de l'aide et résoudre certaines problématiques - Gestion de salariés particuliers (expatrié/impatrié, CSP/reclassement, STC transactionnel, prudhommal etc...) changement avec rétroactivité (recalcul de plafond, HS etc...) - Gestion de son propre planning (impératifs liés à la paie) - Maitrise complète de l'outil Excel - Maitrise de la DSN et ses régularisations (savoir se référer au cahier technique) - Pilotage des gestionnaires de paie de l'équipe - Documenter et savoir processer son dossier - Accompagnement et formation des collaborateurs - Animation du comité de production mensuel - Anglais professionnel