Suite à une réorganisation associative, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du secteur protection de l'enfance et social H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Membre du CODIR, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie associative. Véritable leader, vous disposez d'une vision pour l'avenir de votre secteur et êtes en capacité de la mettre en oeuvre avec vos équipes. Ce poste clé s'adresse à un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l'accompagnement des personnes adultes et enfants en situation de fragilité. Le rôle du directeur de secteur est d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie, du développement et de l'action des établissements de son secteur en cohérence avec le projet stratégique d'entreprise, le projet associatif et les CPOM. Ce poste est essentiel pour mener la coordination et le développement d'actions innovantes et adaptées aux besoins de notre public. Directement rattaché au directeur général vous managez les directeurs de pôle de votre secteur qui comprend des services d'AEMO, d'AED et des activités pénales (Pôle Protection de l'Enfance et Activités Pénales), un CHRS, CADA, HUDA, MNA, et une maison relais (Pôle Asile, Hébergement et Insertion), un service de tutelle, un point conseil budget et un Service d'aide à la gestion des prestations sociales (Pôle Tutelle). Responsabilités Clés Vous êtes responsable des activités et du fonctionnement des établissements, ainsi que de la mise en oeuvre des projets d'établissements et de service dans le respect du projet associatif de l'association et des CPOM Vous rendez compte régulièrement, à l'aide de tableau de bord d'activité, de votre action auprès de la direction générale et mettez en oeuvre toutes les mesures de contrôles adaptées au suivi des activités de votre secteur. Vous êtes responsable de la gestion économique, financière et logistique des établissements Vous assurez la coordination, l'harmonisation de votre secteur, et des pratiques Vous adapterez l'offre de service aux besoins des personnes accompagnées et de leurs familles. Vous garantissez l'organisation du travail, les conditions d'hygiène et de sécurité des personnes et des biens Vous inscrivez le secteur et ses établissements dans le réseau social, médico-social du territoire Compétences Requises Expérience confirmée dans la gestion de services ou établissements du secteur médico-social. Connaissance approfondie des cadres légaux et des politiques relatives à la protection de l'enfance et ou du droit d'asile. Compétences en communication et en négociation avec diverses parties prenantes. Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs. Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et négociation. Capacité à fédérer et motiver une équipe autour d'un projet commun. Aptitudes relationnelles et communicationnelles solides, orientées vers le développement de collaborations effectives. Profil Recherché Le/la candidat(e) idéal(e) devra : Posséder un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du management, de l'action sociale ou équivalent. Justifier d'une expérience significative dans un poste similaire en milieu médico-social. Faire preuve de leadership et d'ouverture d'esprit. Disposer d'un sens aigu de l'organisation, des priorités, et des capacités d'adaptation. Disposer d'une forte motivation pour contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées.