Ingénieur Méthode Industrialisation H/F 60 - CHAMBLY
Offre n° 6480445
Ingénieur Méthode Industrialisation H/F
60 - CHAMBLY - Localiser avec Mappy
Publié le 09 mai 2025
Notre client est une organisation industrielle/manufacturière de taille moyenne reconnue pour son engagement à fournir des produits de haute qualité. Il se spécialise dans la conception et la fabrication d'équipements complexes et est connu pour leur excellence en ingénierie. En tant qu'Ingénieur Méthode Industrialisation, vous aurez les responsabilités suivantes : Développer et améliorer les méthodes d'industrialisation ; Collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie pour optimiser les processus de production ; Mettre en oeuvre des procédures de contrôle de qualité ; Fournir une formation technique au personnel de fabrication ; Analyser les problèmes de production et proposer des solutions efficaces ; Assurer le suivi des projets d'industrialisation ; Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication ; Respecter les normes de sécurité et d'environnement. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire de à euros ; Ticket Restaurant ; Comité d'entreprise (CSE) ; Primes supplémentaires non incluses dans le salaire de base. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler à cette opportunité passionnante. C'est une excellente occasion de rejoindre une organisation industrielle/manufacturière de taille moyenne qui valorise le développement professionnel et offre un environnement de travail stimulant.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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