POSTE : Directeur Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Piloter la finance d'un groupe, sécuriser les comptes et éclairer les décisions du dirigeant : ce poste vous interpelle-t-il ? Vous prenez la main sur les sujets financiers, comptables et administratifs, avec des échanges réguliers avec la direction, les équipes opérationnelles et les partenaires externes. L'enjeu est simple : donner une lecture fiable des chiffres et garder de la visibilité sur les engagements du groupe. Vous avancez sur plusieurs dossiers en parallèle, entre budgets, clôtures, trésorerie, contrats et obligations légales. Il faut suivre les délais, arbitrer vite et garder une vision d'ensemble. Vous échangez aussi avec les banques, les experts comptables et, selon les sujets, les conseils juridiques. Vos analyses soutiennent les décisions et limitent les zones d'incertitude. Le rythme suit les clôtures, les budgets et les demandes de la direction. Il faut garder des repères fiables, documenter les choix et alerter vite en cas d'écart. Les missions du poste couvrent la gestion, le contrôle et la sécurisation des décisions. - Élaborer le budget et suivre les écarts mensuels. - Piloter la trésorerie et anticiper les besoins de financement. - Préparer les reportings financiers pour la direction. - Superviser la comptabilité, les bilans et les clôtures. - Mettre en place les outils de contrôle de gestion et d'audit. - Valider les contrats et sécuriser le cadre légal, fiscal et social. - Suivre, selon l'organisation, certains sujets administratifs et RH. Ce poste demande de trancher avec méthode, tout en gardant une vision fiable des chiffres. Vous êtes attendu sur des sujets sensibles, où la précision compte autant que la qualité des échanges. PROFIL : Ce poste demande une lecture rapide des chiffres et un sens constant des priorités. - Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle, audit, DSCG ou école de commerce. - Maîtrise des normes comptables, fiscales et des règles de clôture, avec un suivi rigoureux. - Expérience du budget, de la trésorerie et du contrôle de gestion sur des dossiers sensibles. - Aisance dans l'analyse des écarts, la fiabilisation des comptes et les arbitrages. - Qualités relationnelles solides pour dialoguer avec la direction, les équipes et les partenaires. - Méthode, discrétion et capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle, dans les délais. - Bonne lecture des sujets administratifs, juridiques et sociaux, selon le contexte.