Au quotidien , l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :* Garantir le respect des règles applicables (QHSE , règlement intérieur .) sur sonpérimètre de responsabilités* Planifier l'activité de production et organiser le travail de son équipe* Communiquer les informations nécessaires au fonctionnement de son périmètre de responsabilités* Représenter la direction en déployant la communication ascendante ou descendante au moyen d'outils définis et connus (Here and Now , réunion d'équipe , etc .)* Impulser les actions visant à atteindre les objectifs de performance au travers notamment des outils d'excellence opérationnelle (MVP, QRMAccompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs* Contribuer à la définition des objectifs à court et moyen termes pour une bonneperformance et continuité de l'activité* Piloter des chantiers d'amélioration continue et/ou OPEX sur son périmètre (5S , 8D, A3, etc)* Réaliser en qualité et conformité les actions de reporting attendues concernantl'organisation et le fonctionnement de l'équipe (SIRH , SAP, avis de maintenance , écart , etc .)Au-delà des activités mentionnées ci-dessus , des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés .Selon les contextes d'organisations , ces activités peuvent être complétées par des missions en lien avec l'outillage , le choix des prestataires , etc.Il s'agit principalement d'activités appelant des analyses élaborées (plusieurs méthodes , techniques ), traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et complets issus des outils d'amélioration continueElles font appel à des savoirs théoriques et pratiques , spécifiques à l'exercice opérationnel Horaires : 3x8