POSTE : Chef d'Equipe Recrutement Commercial H/F DESCRIPTION : Chef d'Equipe Recrutement Commercial (H/F) Rennes CDI - 39h Nous proposons un poste au croisement du management, du coaching et de l'opérationnel, pour une personne qui aime accompagner, faire progresser une équipe et transformer les objectifs en résultats. Si vous aimez le terrain, les environnements rythmés et que vous prenez autant de plaisir à faire réussir les autres qu'à réussir vous-même, ce poste devrait vous plaire. Rattaché(e) au Responsable Recrutement Commercial, vous accompagnez une équipe de recruteurs dans son quotidien et dans sa progression. Votre mission s'articule autour de trois dimensions complémentaires : 1. Manager et coacher votre équipe Au quotidien, vous : - Accompagnez individuellement vos collaborateurs dans leur montée en compétence - Réalisez des écoutes et des feedbacks réguliers sur leurs pratiques - Coachez les recruteurs sur leur discours, leur posture et leur approche candidat - Animez les temps collectifs et créez une dynamique d'équipe positive - Fixez le cap, donnez de la visibilité sur les objectifs et accompagnez leur atteinte 2. Piloter et améliorer la performance Vous êtes le(a) garant(e) de la performance de votre équipe et vous suivez les principaux indicateurs de recrutement et savez les transformer en plans d'action concrets : - Taux de conversion entre les différentes étapes du processus - Nombre d'entretiens positionnés Vous ne vous contentez pas de constater un résultat : vous cherchez à comprendre ce qui l'explique et comment l'améliorer. 3. Rester opérationnel sur le recrutement Le management passe aussi par la connaissance du terrain. Vous restez directement impliqué(e) dans le recrutement de nos commerciaux. Cette dimension opérationnelle vous permet de rester connecté(e) aux réalités du métier, de comprendre les problématiques rencontrées par votre équipe et de conserver une véritable crédibilité auprès de vos collaborateurs. Le profil que nous recherchons Nous ne recherchons pas nécessairement un expert du recrutement. Nous recherchons avant tout un manager capable de faire progresser une équipe dans un environnement commercial exigeant et orienté résultats. - Vous avez déjà une expérience du management - Vous aimez et connaissez les environnements commerciaux - Vous êtes force de proposition - Vous êtes énergique, structuré(e) et positif(ve) - Et surtout, vous avez envie de transmettre et faire progresser. Pourquoi nous rejoindre ? - Une forte dimension coaching et développement des compétences. - Un rôle opérationnel qui vous permet de rester proche du terrain. - De l'autonomie et la possibilité de proposer et mettre en place vos propres améliorations. - Un environnement à fort volume et à forts enjeux, avec une activité de recrutement commercial menée à l'échelle nationale. - Une entreprise certifiée Great Place to Work à quatre reprises. - Des événements internes entre Paris et Rennes. - Des locaux neufs avec rooftop, face à la station Gaîté - Ligne B. Les conditions - CDI - Temps complet - 39h/semaine - Statut : Agent de maîtrise - Du lundi au jeudi : 10h-19h - Vendredi : 9h-17h - 1 jour de télétravail/semaine possible après validation de la période d'essai - Rémunération : 30K€ fixe + variable sur objectifs (en moyenne 500€ brut / mois) Prêt(e) à faire grandir une équipe et à relever un nouveau challenge ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Chez Sector Alarm, l'inclusion fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d'avoir reçu le label Handi-Engagé décerné par France Travail. Reconnus pour notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail accessible à tous. Cette fourchette reflète la rémunération prévue en fonction de l'étendue des fonctions, de l'expérience requise et des références du marché. L'offre finale peut varier en fonction des qualifications et des références internes FR - Fourchette de salaire€30-€40 EUR PROFIL :