Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain ! Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.  Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an. La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.  CDD à pourvoir de suite, contrat jusqu'au 19/05/2025, possibilité de prolongation de contrat. Sous l'autorité du responsable des territoires du service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous assurez le développement et la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance au sein du département en lien avec le service de l'Insertion, de la Prévention et de l'Accompagnement Social et le service de Protection Maternelle et Infantile. A ce titre, vous assurez les missions suivantes sur un territoire du service de l'Aide Sociale à l'Enfance : - Prendre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, en lien avec les jeunes eux-mêmes ou les familles (rendez- vous, accompagnements, mise en oeuvre des placements dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire...) - En application du projet de service, prendre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance - Garantir et participer à la mise en oeuvre des décisions avec l'assistance technique du Responsable Technique et Educatif pour les jeunes accueillis - Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée de professionnels (secrétaire de territoire, instructeur, gestionnaire juridique) - Travailler en partenariat avec les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance - Suivre des dossiers spécifiques et participer à diverses études avec les cadres du service ainsi qu'avec d'autres institutions concourant à la protection de l'enfance - Contribuer à l'élaboration des procédures et des outils nécessaires à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance - Formation supérieure BAC+3 minimum à dominante juridique (Droit civil et Code de l'action sociale et des familles en particulier) - Expérience significative dans le domaine de l'action sociale, de la protection de l'enfance et sur une fonction d'encadrement - Connaissances du cadre réglementaire, institutionnel de l'action sociale et de la protection de l'enfance - Bonne maîtrise de la communication écrite et orale - Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet et des techniques de conduite d'entretien - Connaissances du fonctionnement, de l'organisation de l'Institution Départementale et de ses procédures administratives - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Capacités d'analyse et de synthèse - Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations complexes (gérer les priorités et faire face à l'urgence) - Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits - Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de dialogue, pédagogie) - Capacités rédactionnelles - Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements - Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires - Appétence forte pour l'animation de groupe - Esprit d'initiative et force de proposition 001001011