[76547] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Le Département pilotage budgétaire et gestion RH de la DRHE est composé d'un responsable du pilotage budgétaire et de la gestion RH et de trois secteurs : -« Absentéisme » : 1 adjoint des cadres, 5 adjoints administratifs -« Carrières » : 1 adjoint des cadres, 5 adjoints administratifs -« Masse salariale et suivi des effectifs » : 1 adjoint de cadres, en lien avec les équipes de la DAF Le poste est en lien direct avec les autres services de la DRHE, les différentes directions fonctionnelles du CHU et les cadres supérieurs de santé de l'établissement. Missions principales : -Conseil statutaire, technique et opérationnel auprès du Directeur des Ressources Humaines et des Ecoles et du Directeur des Ressources Humaines adjoint, dans la gestion des carrières du personnel non médical, de l'absentéisme et dans le pilotage de la masse salariale et de la gestion des effectifs ; -Management de l'ensemble du service, encadrement des trois adjoints des cadres et arbitrages sur l'ensemble du service ; -Interface avec les Cadres Supérieurs de Pôles et les Directeurs Fonctionnels dans son périmètre de responsabilité, en particulier pour accompagner le pilotage budgétaire (masse salariale PNM) en lien avec les adjoints des cadres et la Direction des Finances ; -Gestion des situations individuelles relatives à la gestion RH (problématiques de mobilité et de reclassement professionnel) et de l'absentéisme (analyse et suivi d'un accident de travail, saisine et suivi des dossiers soumis au Comité Médical), en lien avec les autres attachés de la DRHE ; -En lien avec la Direction des Finances, contribution à la préparation et au suivi de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses dans son champ de compétences. Suivi des mesures impactant les effectifs et la masse salariale résultant notamment des mesures réglementaires et statutaires ; -Veille réglementaire dans son domaine d'activité. Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Diplôme ou formation requis : Diplôme de niveau I (master) en : Gestion des ressources humaines (GRH), Gestion des entreprises et/ou administration, Finances/économie/droit/management Expérience : -Une expérience significative au sein d'une Direction des Ressources Humaines est souhaitée, avec une bonne connaissance des processus RH et des enjeux organisationnels. -Des expériences en management d'équipe et en pilotage budgétaire sont fortement conseillées, témoignant d'une capacité à gérer des ressources humaines et financières de manière efficace. -Une formation en finance, en ressources humaines et en informatique est requise, garantissant une approche pluridisciplinaire et une aisance avec les outils numériques. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour