Référence CSP: O971251/208001441 Missions Principales - Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de la collectivité - Vérifier et garantir la fiabilité des données produites -Réaliser des audit - Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion - Conseiller et accompagner les services dans leur gestion Principales attributions : - Aider au pilotage interne et au contrôle externe des satellites -Participation à la conception et à l'évaluation des procédures -Promotion d'une culture de gestion -Réalisation d'études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique - Animation de projets transversaux stratégiques - Élaborer des procédures d'optimisation pertinentes - Élaborer des indicateurs d'activité et tableaux de bord -Organiser un système d'échange d'informations - Communiquer et mobiliser les synergies - Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion - Conception, réalisation et exploitation d'outils de gestion hebdomadaires, mensuels ou trimestriels : tableaux de bord, indicateurs (calcul des coûts, gestion activité), budgets de service destinés à la direction - Recueillir des informations auprès des différents services - Analyser mensuellement les performances des résultats par l’élude des écarts par rapport aux budgets et objectifs - Analyser les stocks et leurs variations lors des clôtures mensuelles - Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies - Audit des processus de gestion - Veille opérationnelle, économique et financière - Participe à la rédaction de projets pour l’évolution des services -Assurer le suivi des dossiers relatifs aux associations subventionnés par la ville - Participer à l’étendue du contrôle de gestion à l’échelle de la collectivité Activités Spécifiques : Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions Autonomie et responsabilité - Grande autonomie dans l’organisation du travail - Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique - La responsabilité professionnelle de l’agent peut être recherchée dans le cadre de l’exercice de ses missions