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CHEF BUREAU DE LA COHERENCE REGLEMENTAIRE ET DU CONTRÔLE INT (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 6485892
CHEF BUREAU DE LA COHERENCE REGLEMENTAIRE ET DU CONTRÔLE INT (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 25 octobre 2024
Référence CSP: DEF_16-00043942 Le SRRH est chargé de la concertation et de l'élaboration de la règlementation RH, en lien avec l'interministériel et les états-majors, directions et services. Rattaché au chef SRRH, le bureau de la cohérence règlementaire et du contrôle interne est chargé d'assurer la veille juridique relevant des droits financiers individuels des personnels civils et militaires (DFI). Il est responsable de la mise à jour des mémentos relatifs aux droits financiers individuels des personnels civils et militaires, selon les prescriptions des deux sous-directions du service et du service des ressources humaines civiles. Il est chargé de l'organisation et de l'animation des comités de pilotage réunissant à fréquence régulière les services prescripteurs, les états-majors, directions et services et les opérateurs. Il est également en charge du contrôle interne métier stratégique (niveau 3) de la chaîne ressources humaines - gestion administrative-solde (comprenant les données organisation impactant la solde), de la chaîne ressources humaines-gestion administrative-paie et de la chaîne ressources humaines-pension. À ce titre, il propose les orientations stratégiques, il élabore et suit les plans de contrôles annuels. Le titulaire du poste assure la direction du bureau, pilote les activités de cohérence réglementaire et de gouvernance des risques stratégiques RH-DFI. Il s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée de personnels militaires et civils. Diriger une équipe multi-disciplinaire (PM, PC) composée d'experts et conduire une activité transverse/interministérielle Coordonner la veille juridique et documentaire sur l'ensemble des droits financiers individuels des PM/PC et animer les comités de pilotage dédiés Prioriser, programmer, actualiser, et suivre les instructions relatives aux DFI des personnels militaires et civils et piloter les réseaux associés Conduire des expertises métiers et analyses juridiques dans le domaine des rémunérations en liens avec les prescripteurs et les EMDS Développer les dispositifs concourant à la mise en place d'une règlementation partagée nécessaire à l'autorité fonctionnelle renforcée RH Piloter les dispositifs de contrôle interne métier de niveau 3 des DFI et préparer les comitologies dédiées Développer le travail en réseau et les usages numériques avec les responsables réglementaires, métiers et SI. Proposer au chef de service toute action permettant d'assurer la cohérence règlementaire des DFI Représenter le MINARM dans les instances interministérielles pour son périmètre NBI : 30 points
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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