POSTE : Formateur·trice Comptable Assistant·e H/F DESCRIPTION : Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Missions du formateur : - Animation et conduite des formations : Anime des séances d'apprentissage et conduit des formations en autonomie. - Certification des compétences : Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises. - Gestion du plateau technique : Assure le bon fonctionnement du plateau technique. - Travail collaboratif : S'inscrit dans un collectif de travail pour accompagner les bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi. - Relation avec les entreprises : Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises partenaires et détecte leurs besoins. Signale ces besoins à la fonction développement. - Suivi des stagiaires : Réalise le suivi des stagiaires sous sa responsabilité, notamment concernant leur présence, et participe à l'approvisionnement logistique de l'unité de production en exprimant ses besoins. - Respect des critères économiques et qualitatifs : Respecte les impératifs économiques sans nuire à la qualité des prestations, en tenant compte des exigences de gestion des moyens. - Respect des règles et habilitations : Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et veille à la non-discrimination. Activités principales : - Formation et certification : Au coeur du métier, incluant formation en présentiel et à distance, préparation, suivi, évaluation et certification, avec des activités d'ingénierie pédagogique et de positionnement des stagiaires. - Optimisation des dispositifs : Amélioration des dispositifs de formation, certification et accompagnement, ainsi que veille technique et pédagogique. - Suivi des performances : Évaluation de l'efficacité des dispositifs de formation. Travaux comptables : - Comptabilité courante : Enregistrement des documents commerciaux, suivi de la trésorerie et gestion des déclarations de TVA. - Gestion de la paie : Préparation et contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales. - Clôture d'exercice : Ajustements pour la clôture des comptes, détermination du résultat fiscal et élaboration des déclarations fiscales. Connaissances requises : - Techniques de comptabilisation des opérations courantes et de fin d'exercice. - Calcul et régularisation de la TVA. - Analyse des comptes de résultat et des coûts. - Analyse du bilan. - Gestion prévisionnelle et budgétaire. - Techniques de paie et déclarations sociales. - Droit civil, social, commercial et des sociétés. - Mathématiques financières et calculs statistiques. - Maîtrise des logiciels de gestion comptable et paie. - Utilisation courante des outils bureautiques. Compétences spécifiques : - Trésorerie : Suivi et gestion de la trésorerie, gestion du crédit client et techniques de recouvrement. 30000 à 31000 € annuel PROFIL : - Conditions d'exercice : Le formateur travaille selon les besoins de l'AFPA, sur divers sites, y compris en entreprise. Il doit avoir une expérience ou une formation en tant que formateur, animateur ou facilitateur des apprentissages, maîtrisant les techniques d'animation et les méthodes pédagogiques. - Titres/Diplômes requis : Pour un titre de niveau 4, une formation de niveau 5 en comptabilité est nécessaire. Pour un titre de niveau 5, une formation de niveau 6 (DCG) en finance, comptabilité et gestion ou une équivalence par l'expérience est requise. - Expérience professionnelle exigée : Un minimum de 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, en tant que responsable comptable ou comptable unique dans une PME est nécessaire. L'expérience à l'AFPA est considérée pour les candidats internes si elle correspond au domaine visé.