Chargé d'Affaires Grands Projets CFA - CFO H/F 51 - Reims
Offre n° 6487601
Chargé d'Affaires Grands Projets CFA - CFO H/F
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
POSTE : Chargé d'Affaires Grands Projets CFA - CFO H/F DESCRIPTION : Rejoindre cet acteur reconnu des métiers de l'énergie et des infrastructures électriques, c'est intégrer un environnement structuré et ambitieux, tout en conservant une réelle autonomie dans le pilotage de ses affaires. Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) : Chargé d'Affaires Grands Projets CFO/CFA Un poste pour celles et ceux qui aiment piloter, coordonner et faire réussir les projets. Votre rôle intervient principalement une fois les projets remportés : vous prenez les commandes d'opérations électriques tertiaires d'envergure, généralement supérieures à 1 M€ et pouvant atteindre plusieurs millions d'euros. Votre objectif : garantir la bonne réalisation des projets, maîtriser les coûts et sécuriser leur rentabilité jusqu'à la livraison. Vous êtes le point central entre le client, le bureau d'études, les équipes travaux, les achats, les sous-traitants et la direction. Votre rôle : être le pilote stratégique du projet Piloter des grands projets CFO/CFA : - Prendre en charge des opérations de 1 M€ à plusieurs millions d'euros - Piloter les projets de A à Z : coûts, délais, qualité et performance - Anticiper les risques et garantir le respect des engagements Sécuriser la rentabilité des affaires : - Suivre les budgets, la marge et les indicateurs de performance - Piloter les achats et la sous-traitance - Identifier les leviers d'optimisation et corriger les éventuelles dérives - Assurer le reporting auprès de la direction Coordonner les équipes et piloter la relation client : - Être le chef d'orchestre entre bureau d'études, équipes travaux, sous-traitants et services internes - Organiser et animer les réunions de suivi - Être l'interlocuteur privilégié du client et gérer les éventuels arbitrages - Veiller à la bonne réalisation des travaux jusqu'à la réception Le bureau d'études est en appui sur les aspects techniques et études. Votre rôle n'est donc pas de tout produire vous-même, mais de piloter les expertises, coordonner les intervenants et garantir la bonne avancée du projet. Rémunération et avantages - Entre 55 et 60 K€ brut fixe annuel selon expérience et profil - 15 % de variable - Véhicule de fonction - Statut cadre Le profil recherché Nous recherchons avant tout un pilote de projets expérimenté, capable de prendre de la hauteur et de gérer des opérations électriques complexes. Vous avez idéalement : - Dans l'idéal au moins 6 ans d'expérience en gestion de projets CFO/CFA - Une expérience significative sur des opérations supérieures à 1 M€ - Une bonne maîtrise du pilotage financier et de la rentabilité des affaires - L'habitude de coordonner plusieurs interlocuteurs et métiers autour d'un même projet - Une expérience du suivi de chantier et de la relation client - Une capacité à anticiper les risques, prendre des décisions et tenir vos engagements Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout votre capacité à prendre la responsabilité d'une affaire, fédérer les équipes et garantir sa réussite économique et opérationnelle. Pourquoi rejoindre ce poste ? Des projets à forte valeur ajoutée : vous intervenez sur des opérations d'envergure, avec notamment un projet de 3,5 M€ à venir sur ce portefeuille. Des équipes en support : vous pouvez vous appuyer sur un bureau d'études et sur les différentes expertises internes. Un environnement structuré : vous bénéficiez de la solidité d'un groupe reconnu tout en conservant une réelle autonomie dans la gestion de vos projets. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Proesa
Proesa > Redéfinir le conseil, > Révolutionner le recrutement.
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