Descriptif du poste: Contexte : La Direction Comptable et Financière joue un rôle central dans la fiabilité des comptes, la sécurité des flux financiers, la maîtrise des risques et le pilotage global de l'organisme. Dans un contexte d'exigences accrues (certification, contrôle interne, réglementations MSA, transformation numérique), le Directeur Comptable et Financier recherche son/sa Délégué(e), véritable adjoint et soutien, garant de la continuité, de la performance et de la qualité des travaux comptables et financiers. La Direction Comptable et Financière de la MSA des Charentes comprend : * Un pôle sécurisation du risque financier, * Un pôle maitrise des risques, * Un pôle sécurisation. Au sein du pôle sécurisation du risque financier, le service comptabilité situé au sein du siège de l'organisme à Saintes comprend, en sus du délégué : * Un manager de service, * 2 animateurs d'équipe, * 6 gestionnaires comptabilité. Ce poste, comparable à celui de fondé de pouvoir dans le régime général, implique un haut niveau de responsabilité, autonomie, exigence technique et une forte dimension institutionnelle. Missions principales : * Suppléer le Directeur Comptable et Financier * Assurer la continuité de direction en cas d'absence, avec délégation de signature opérationnelle ; * Représenter la DCF dans les réunions internes, externes et partenariales ; * Porter les décisions, arbitrages et orientations stratégiques auprès des équipes. 2. Piloter la production comptable et la fiabilité des comptes * Superviser l'ensemble des travaux comptables : comptabilité générale et technique, arrêtés mensuels et annuels, analyses ; * Garantir la qualité, la régularité et la sincérité des comptes, dans le respect des référentiels MSA ; * Préparer et sécuriser la validation des comptes annuelle (commissaires aux comptes, audits internes/externes, relation CCMSA). 3. Sécuriser les processus et renforcer le contrôle interne * Piloter la mise en œuvre du plan de contrôle du directeur comptable et financier ; * Conduire les plans d'actions issus des audits internes/externe et des revues de conformité nationales ; * Développer une culture forte du sens de l'alerte, de la prévention et du traitement des risques.  4. Manager les équipes et accompagner les évolutions * Encadrer, structurer et animer les équipes ou services confiés ; * Accompagner la montée en compétence, diffuser le sens du service et favoriser le travail collaboratif ; * Porter la dynamique d'amélioration continue et les projets de modernisation.  5. Conduire la transversalité et les projets institutionnels * Travailler avec les directions métiers (prestations, recouvrement, RH, DSI.) pour fiabiliser les processus impactant les flux comptables ; * Participer et/ou piloter à des groupes de travail nationaux MSA (évolutions référentiels, contrôle interne, outils comptables, validation des comptes .) ; * Contribuer à des projets structurants : automatisation, dématérialisation des factures  Profil recherché: * Diplôme supérieur en comptabilité/finance (DSCG, Master, CESCAF, EN3S option comptable ou équivalent) ou expérience confirmée dans le domaine ; * Expérience confirmée en encadrement et pilotage d'une activité comptable ou financière ; * Expérience dans un organisme de Sécurité Sociale ou une MSA indispensable ; * Très bonne connaissance des enjeux comptables et financiers (référentiels, certification, circuits de gestion, outils nationaux.) ; * Connaissance de l'environnement MSA appréciée ; * Expertise confirmée en comptabilité générale et technique, pilotage d'arrêtés, d'audit ; * Maîtrise des risques financiers et opérationnels, capacité éprouvée à analyser, alerter, décider ; * Connaissance des outils comptables et de gestion (MSA & bureautique) ; * Sens de l'alerte très développé : capacité à détecter les signaux faibles, objectiver les risques et formuler les messages clés avec discernement ; * Leadership collaboratif : capacité à fédérer, convaincre et accompagner les équipes dans la transformation ; * Rigueur, loyauté, sens du service public et forte éthique professionnelle ; * Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et de la coopération transversale.