Descriptif du poste: LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Sous la supervision de la Responsable Développement RH, vos missions sont les suivantes : -Animer les différents relais formation régionaux au sein du groupe -Définir en lien avec le service Développement RH, les orientations nationales de formation et en assurer le déploiement et le suivi auprès des régions -Assurer l'interface avec le groupe sur la stratégie formation lors de réunions en anglais -Piloter la bonne mise en œuvre logistique et administrative des projets de formation (recensement des besoins, organisation des sessions, convocation...) -Mettre en place la stratégie de Digital Learning en lien avec les outils Groupe -Assurer l'ingénierie pédagogique des projets formation (rédiger le cahier des charges, sélectionner les prestataires, construire les contenus pédagogiques, déployer l'offre de formation...) -Négocier les tarifs avec les prestataires et définir des process de gestion administrative et s'assurer de leurs bonnes mises en application (convention de formation, facture, feuille d'émargement.) -Manager une personne chargée de formation et l'accompagner dans son développement -Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation (gérer les relations avec l'OPCO et assurer un rôle de conseil auprès des régions) Profil recherché: CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac +5 en Ressources Humaines -Expérience : 8 ans minimum avec une expérience sur un poste similaire -Compétences : bonne gestion du pack Office, Talentsoft, Oracle, anglais B2 minimum -Qualités : Curiosité, Dynamisme, Esprit d'équipe, proactivité