Descriptif du poste: Par délégation des instances dirigeantes de l'AAES, le Directeur, dans le cadre des orientations stratégiques de l'association : * Est chargé de la conception, de la mise en œuvre et du développement des actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques pour lesquelles l'établissement ou service est créé et autorisé, * Dirige le parcours avec la coordination de deux directeurs adjoints * Dispose du pouvoir disciplinaire conformément aux délégations de l'AAES, * Est responsable des personnes et des biens qui lui sont confiés, * Participe à l'élaboration du budget de l'établissement ou service, et ordonnance les dépenses dont il est responsable, * Assure des permanences d'astreintes selon un plannings ;  * Favorise la transversalité opérationnelle entre les services des Parcours Enfance/Jeunesse, * Collabore à la mise en œuvre du CPOM Educatif en lien avec les fonctions ressources, à l'impulsion de la dynamique de parcours. A travers la mise en place d'outils, vous contribuez à l'évaluation du CPOM et abondez la réflexion dans le cadre des négociations avec les financeurs, * Supervise la gestion des différentes structures (avec les Chefs de services) et le suivi des plannings du personnel (prévisionnel, repos compensateurs.), * Collabore au suivi du dialogue social, notamment dans la préparation des réunions de délégués du personnel,   * Contribue à la gestion des ressources humaines et à l'organisation du travail en lien avec la DRH, * Veille au respect des dispositions légales et règlementaires : ressources humaines, sécurité des personnes accueillies et des personnels, prévention des risques professionnels Ouverture de deux centres éducatifs renforcés (CER) public Filles et public Garçon :  * Pilotage spécifique de l'ouverture des deux CER d'ici 2027 : * Recherche, analyse et sélection de lieux d'implantation, * Élaboration du projet éducatif et du modèle d'organisation conforme au cadre PJJ, * Montage financier, prévisionnel budgétaire, échanges avec les financeurs publics, * Préparation de l'autorisation d'ouverture et suivi des échanges institutionnels.     Profil recherché: - Diplôme de niveau 7 exigé. CAFDES fortement souhaité ; Master 2 en management social/médico-social. - Minimum 4 ans sur un poste de direction d'établissement ESSMS, Direction dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou de la protection judiciaire de la Jeunesse ;  - Solide expérience en pilotage de dispositif, ouverture de service ou création de structure. - Maîtrise du pilotage budgétaire, de CPOM, des normes d'hébergement éducatif et des exigences PJJ. - Compétences avérées en management de cadres, gestion de crise/conduite du changement, qualité et gestion disciplinaire. - Leadership clair, ferme, capable d'accompagner une transformation culturelle. - Aisance dans les relations institutionnelles (Département, PJJ, Justice, collectivités). - Capacité à fédérer les équipes et sens relationnel ; humour bienvenu pour porter une dynamique positive.   CONDITIONS D'EMPLOI * Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. * Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 selon ancienneté ;  * Déplacements fréquents * Lieu d'exercice : DUNKERQUE (50mn de la MEL en VTM) * Date de prise de fonction : 02/02/2026 (cette date de prise de fonction est négociable) * Nature du contrat : CDI avec astreintes AVANTAGES SOCIAUX * Télétravail ; * Jours enfants malade selon accord d'entreprise ;  * 23 jours de RTT/an dont 11 thésaurisables ;  * Pour tous les salariés : CCN66 : congés supplémentaires (6 jours sur 03 trimestres), congés d'ancienneté.