Référence CSP: O029241/024000465 Vous êtes responsable du service espaces publics extérieurs, comprenant 16 agents (8 agents espaces verts et 8 agents voirie/propreté/animations), sous l'autorité du Directeur des services techniques et avec la collaboration d'un responsable adjoint Voirie/propreté/animations Gestion de l'entretien et de la maintenance des espaces publics extérieurs - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'aménagement et de valorisation des espaces publics extérieurs et les mettre en ½uvre sous forme de programme annuel - Planifier, organiser et contrôler la réalisation des travaux et entretiens réalisés en régie - Concevoir des aménagements paysagers et le fleurissement annuel - Organiser et développer la gestion différenciée et la gestion de l'arbre - Contrôler et suivre les prestations sous contrat et déléguées - Suivre et planifier les demandes d'interventions - Définir les besoins et gérer l'approvisionnement en matériel, équipement et fournitures nécessaires au fonctionnement du service Management des équipes - Assurer la complémentarité et la polyvalence au sein des équipes - Encadrement direct des agents Espaces verts. Encadrement indirect (N+2) des agents Voirie/Propreté/Animations - Planifier les interventions - Organiser le travail journalier - Contrôler les activités du service - Assurer le suivi des travaux réalisés - Réaliser des comptes rendus d'activité - Contrôler le respect des règles de sécurité des chantiers du service - Participer à la procédure de recrutement et au parcours individualisé de professionnalisation des agents, y compris les formations techniques règlementaires en lien avec l'assistant de prévention - Mettre en ½uvre le dispositif d'évaluation professionnelle Gestion administrative et financière - Elaborer et tenir des tableaux de bord de suivi d'activité du service - Définir les besoins en matériels et équipements du service - Participer à l'élaboration du budget annuel du service et gérer les enveloppes budgétaires allouées - Participer à la préparation (élaboration des cahiers des charges) des marchés afférents au service et en suivre la bonne exécution - Contrôler les engagements de dépenses liées à l'activité du service - Rédiger les bons de commande et autres documents administratifs - Contrôler le service fait et viser les factures - Gérer le temps de travail des agents (présence et absences) en utilisant le logiciel dédié