Descriptif du poste: Au sein de la direction des études et de la vie étudiante, le-la chargé-e de mission relations entreprises apprentissage élabore une stratégie de développement de l'alternance et participe à sa mise en oeuvre. La création de ce cursus, dont l'ouverture est prévue en 2026 ou 2027, s'inscrit dans une réflexion menée par le ministère de la Culture et les écoles nationales supérieures en architecture sur l'introduction de l'apprentissage dans les études menant au diplôme d'études en architecture (grade de licence) et au diplôme d'Etat d'architecte (grade de master).       Les missions principales     * Élaborer une stratégie d'approche des entreprises pour le placement d'alternants * Promouvoir l'apprentissage en architecture à l'ENSAG-UGA * Recueillir les besoins en alternance des entreprises * Définir les profils recherchés en collaboration avec l'entreprise * Recueillir les demandes, les analyser et accompagner la sélection des candidats en collaboration avec les responsables pédagogiques et l'entreprise * Participer aux jurys d'entrée en formation * Accompagner l'alternant lors du démarrage de la formation * Participer aux salons et évènements en lien avec l'alternance * Rédiger et mettre à jour tous les supports de communication en lien avec le/la responsable de la scolarité et le service communication * Organiser la formation de l'alternant à la recherche d'emploi (aide à la définition du projet professionnel) et l'orienter dans ses démarches * Contribuer à l'évaluation des résultats et des effets des actions proposées auprès des acteurs économiques et des composantes Profil recherché: - Avoir une bonne connaissance du cadre légal d'exercice de la formation professionnelle - Avoir une bonne connaissance des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation (analyse du besoin, identification des ressources, construction de l'offre, chiffrage de l'action, mise en place de la logistique, aide au montage financier). - Connaître la réglementation de la formation professionnelle continue et son financement - Avoir une bonne connaissance des processus administratifs universitaires et de la règlementation - Avoir une bonne connaissance du monde de l'entreprise, des besoins, du marché de l'emploi et de leur évolution - Avoir une bonne connaissance des moyens de communication et des techniques commerciales - Savoir mobiliser et coordonner les ressources et les compétences d'équipes pluridisciplinaires - Posséder une bonne culture juridique et administrative - Élaborer des tableaux de bord et des rapports de synthèse sur les activités - Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances - Concevoir et maîtriser des procédures de gestion des activités de formation continue - Aptitude à mettre en place des partenariats de formation, capacité à monter de nouveaux projets - Avoir un esprit d'initiative, être autonome et faire preuve de rigueur et d'organisation - Écouter et analyser les demandes de formation - Susciter un esprit d'équipe et résoudre les blocages dans un environnement complexe - Avoir un bon sens de la négociation - Avoir un bon sens du relationnel, du contact Pour candidater, envoi du CV et d'une lettre de motivation. Modalités de recrutement proposées - Prise de fonction souhaitée à compter du : 12/01/2026 - Date limite de dépôt de candidature : 04/01/2026 - Poste ouvert uniquement aux contractuel (CDD) - Durée du contrat proposé : 11 mois (contrat de projet) - Catégorie A - corps Assistant Ingénieur (ASI) - Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+2 à minima Conditions de rémunération - Fourchette salariale fournie à titre indicatif de 2300,97 € (1er échelon) à 2812,94 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. *La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expér