Avocat en Contentieux des Affaires H/F 53 - Laval
Offre n° 6488369
Avocat en Contentieux des Affaires H/F
53 - Laval - Localiser avec Mappy
Publié le 01 septembre 2026
POSTE : Avocat en Contentieux des Affaires H/F DESCRIPTION : Notre client, un cabinet d'avocats réputé spécialisé dans le contentieux des affaires, recherche un avocat talentueux pour rejoindre son équipe dynamique. Reconnu pour son engagement envers l'excellence et sa capacité à résoudre les litiges commerciaux les plus complexes, ce cabinet offre une plateforme exceptionnelle pour les avocats désireux de faire avancer leur carrière dans le contentieux des affaires. Responsabilités : - Gérer et superviser des litiges commerciaux, de la phase de pré-contentieux jusqu'à la résolution. - Représenter les clients devant les tribunaux et les instances arbitrales. - Développer des stratégies juridiques innovantes en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Fournir des conseils juridiques de haut niveau aux clients et anticiper les risques. - Opportunité de rejoindre un cabinet d'avocats respecté, offrant un environnement collaboratif et stimulant. - Possibilités de développement professionnel et de croissance au sein d'une structure dynamique. - Rémunération compétitive et avantages sociaux attrayants. - Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle soutenu par une culture d'entreprise flexible PROFIL : - Diplôme en droit et admission au barreau avec une spécialisation en contentieux des affaires. - Expérience dans le contentieux des affaires. - Maîtrise du droit commercial et des procédures judiciaires. - Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Le CabRH
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client.
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