Descriptif du poste: Nous accompagnons un industriel français de référence, spécialisé dans la microélectronique haute performance pour des applications critiques (spatial, aéronautique, médical). En pleine croissance, l'entreprise s'appuie sur une culture forte alliant innovation, exigence et valorisation de l'humain. Dans ce contexte, nous recherchons un ingénieur procédés production F/H pour renforcer l'équipe Process Engineering et contribuer au développement, à la fiabilisation et à l'optimisation des procédés industriels. Rattaché(e) au responsable process engineering, vous garantissez la faisabilité, la robustesse et la performance des procédés, nouveaux comme existants. Présent(e) au coeur de l'atelier, vous travaillez en étroite collaboration avec les opérateurs, la production, la qualité et les méthodes. La maîtrise des matériaux composites et des connaissances solides en chimie est indispensable pour réussir sur ce poste. Vos missions couvrent : - Les nouveaux procédés : participation au choix des équipements, mise au point, évaluation, déploiement en production et mise en place du suivi de robustesse. - Les procédés existants : surveillance de la stabilité, amélioration continue, évaluations techniques, résolution de problèmes (8D, incidents) et transfert de compétences. - Les projets techniques : pilotage d'investissements ou d'industrialisation, analyse des dysfonctionnements, garantie de la conformité produit/process, prise en compte des enjeux budgétaires et planning, reporting régulier auprès des équipes. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master Bac+5 en productique, industrialisation, génie mécanique, microélectronique ou matériaux, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant. Compétences recherchées: - Maîtrise d'un logiciel de CAO (Autocad, Inventor...). - Bon niveau en anglais, à l'oral comme à l'écrit. - Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, ERP). - Connaissances en automatisme, vision industrielle ou programmation : un plus appréciable. - Capacité avérée en diagnostic et résolution de problèmes. - Connaissance des normes du secteur spatial : un atout. Soft skills: - Exemplarité, rigueur et autonomie. - Sens du relationnel et esprit d'équipe. - Capacité d'analyse, de synthèse et forte curiosité technique. - Organisation et fiabilité dans les suivis. Rémunération et avantages La politique de rémunération associe : - Un salaire fixe entre 50k et 55k selon les compétences et l'expérience. -Des primes individuelles et collectives indexées sur les résultats. - Participation / intéressement. - Avantages internes (restauration, épargne salariale, couverture santé, CSE...). - Possibilité de télétravail selon les missions.