Descriptif du poste: Chef de Mission (H/F) CDI - Bordeaux Un poste stratégique au sein d'un cabinet moderne et en croissance Le Groupe CA2 intervient auprès d'entreprises variées, avec un positionnement clair : apporter un conseil utile, structuré et directement exploitable pour les dirigeants. Nos dossiers comprennent de la comptabilité, de la fiscalité, du social, du pilotage financier et un accompagnement stratégique opérationnel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Mission expérimenté souhaitant s'inscrire dans un projet d'évolution, de structuration et de montée en gamme du cabinet. Vos missions Vous jouez un rôle central dans l'organisation, la supervision des équipes et le conseil stratégique. Votre périmètre : * Supervision technique d'un portefeuille à forte valeur ajoutée. * Encadrement des collaborateurs (juniors / confirmés). * Révision, bilans, liasses et validation finale des dossiers. * Pilotage des missions de conseil : structuration, optimisation, gestion prévisionnelle, mise en place d'indicateurs. * Participation au développement du cabinet (méthodes, outils, organisation). * Appui direct auprès des dirigeants et accompagnement sur leurs problématiques financières. Ce poste ouvre la voie à une évolution vers plus de responsabilités, voire vers une association selon le profil.   Ce que nous vous offrons * Un cabinet à taille humaine, agile et en pleine structuration. * Un rôle à fort impact, avec une réelle autonomie et un périmètre élargi. * Des process modernes, une digitalisation avancée et une organisation efficace. * Une culture orientée conseil, pilotage et accompagnement des dirigeants. * Perspectives d'évolution, éventuellement à l'association, en fonction du projet professionnel Conditions * Contrat : CDI. * Localisation : Mérignac. * Rémunération attractive selon profil + évolution possible.   Profil recherché:   Profil recherché * mémorialiste ou Chef de Mission confirmé. * Maîtrise des travaux de clôture et supervision d'équipe. * Capacité à gérer pl * usieurs dossiers complexes en autonomie. * Sens du conseil, vision business et capacité à accompagner un dirigeant. * Leadership naturel, pédagogie et exigence professionnelle.