Descriptif du poste: Concrètement votre futur quotidien ? Vous aurez pour mission de participer aux différents projets portés par la Dpfas et à leur bonne implantation dans le SI, en visant ainsi à assurer un service de qualité auprès des allocataires, mais aussi des Caf et de leurs partenaires. Le contenu du portefeuille de projets et le niveau d'implication et de responsabilité seront variables selon la nature des projets et les besoins des équipes MOA métier. Le poste proposé donne ainsi l'opportunité de travailler sur des projets relatifs à des domaines variés et avec une multitude d'acteurs, internes et externes. Concrètement, les missions seront les suivantes : * Réaliser tout ou partie du suivi de l'avancement des projets et remonter les alertes adéquates et prendre part plus généralement à l'ensemble des activités projets ; * Rédiger ou participer à la rédaction des livrables projets (expression de besoins et cahier des charges, relevés d'exigences, définition de la stratégie de qualification, cahiers de recette.) ; * Participer à la définition de la gouvernance des projets et participer à l'organisation et au bon déroulement des instances ; * Assurer un reporting auprès des sponsors projet, de sa hiérarchie et des instances projets et transverses SI dans une approche de maximisation du partage de l'information. Vous serez associé.e avec votre hiérarchie à la construction d'une offre de service claire et répondant au mieux aux besoins des différents départements. Vous devrez également être force de proposition en termes de méthodologie et d'outils projet visant à rendre leur intervention plus performante sur les projets. Vous serez ainsi amené.e à travailler en étroite collaboration avec les MOA Métiers des différents départements de la Dpfas ainsi qu'avec les équipes de la Direction du système d'information, de la Direction du réseau, de la Direction comptable et financière et les différentes autres directions de la Cnaf concernées en fonction des projets. Vous pourrez également, selon les projets, être amené.e à travailler avec des partenaires extérieurs ou en direct auprès des tutelles. Des déplacements ponctuels pourront être à prévoir. Profil recherché: Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? Vous disposez d'un diplôme de formation supérieure (minimum bac +3) en lien avec la conduite de projets, ou dans le domaine du pilotage des politiques publiques avec une appétence pour les aspects relatifs aux systèmes d'information Une expérience préalable dans la fonction de chef(fe) de projet MOA et dans la conduite de projets, ou une expérience au sein de la Branche Famille sont un plus. Pour mener à bien ses missions, la personne retenue doit posséder : * Une expertise dans les méthodes de conduite et pilotage des projets du Système d'information, aussi bien avec les méthodes « cycle en V » qu' « Agiles », * Des connaissances sur les principales orientations politiques et stratégiques de la branche famille, * Une force d'adaptation à de nouvelles thématiques à traiter ou à de nouvelles organisations, * Un sens affirmé du collectif, des qualités d'organisation, de rigueur ainsi qu'un bon relationnel, * Des qualités d'argumentation, de synthèse et rédactionnelles (expression de besoins, cahier des charges fonctionnel, comptes rendus, notes stratégiques, ...), * Une connaissance du système d'information et des outils de production des Caf serait un plus. Quelle sera votre rémunération ? Une rémunération annuelle brute entre 40K€ et 45k€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle. Votre futur environnement de travail ? Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : * Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6, * Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) * Flexibilité des horaires de travail, * Jusqu'à 20 RTT / an, * Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, * Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%) * CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages.), * Une prime d'intéressement. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.