Descriptif du poste: Rattachement : Directement à la Direction Générale Effectif managé : Environ 20 collaborateurs (chefs d'ateliers, techniciens, opérateurs) répartis entre les pôles confection et serrurerie. Mission principale : Piloter l'ensemble de l'activité industrielle du site en garantissant la performance de l'usine et en accompagnant la croissance de l'entreprise. 1. Pilotage de la Production et Performance Industrielle Planification : Organiser les lancements de fabrication et gérer les priorités pour respecter les délais de service clients. Suivi de la performance : Analyser les KPIs, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives. Amélioration continue : Optimiser les flux de production, rationaliser les gammes et mettre en œuvre des démarches Lean. Qualité : Garantir la qualité des produits finis et leur reproductibilité. 2. Management et Leadership Encadrement d'équipe : Fédérer, motiver et accompagner les équipes de production. Développement des compétences : Mettre en place des plans de formation et encourager la polyvalence. Culture de rigueur : Promouvoir la sécurité, l'exigence et une communication fluide sur le terrain. 3. Expertise Technique et R&D Support technique : Apporter une expertise sur les dossiers complexes et le prototypage. Développement produits : Collaborer avec la Direction pour le choix des matériaux et la faisabilité industrielle. Maintenance : Superviser la maintenance du parc machines (couture industrielle, coupe mousse, travail du métal). 4. Gestion de la Supply Chain et des Achats Approvisionnements : Assurer la gestion des stocks de matières premières et consommables dans le respect du budget. Optimisation des coûts : Participer au sourcing des fournisseurs et à la négociation des conditions d'achat. Statut Cadre, contrat CDI Salaire - Selon profils entre 45K€ à 90K€ Poste à pourvoir début janvier 2026 Process : 1 entretien avec Melina, puis une rencontre sur site avec l'équipe de Direction Profil recherché: Profil recherché : Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Production) ou Bac+2/3 avec solide expérience terrain. Expérience : 5 ans min. en direction/encadrement de production, idéalement en PME industrielle. Secteur : Confection lourde, matériaux souples ou métallerie, un plus. Compétences Maîtrise des outils ERP, planification, et amélioration continue (Lean, Kaizen). Connaissances en couture industrielle et/ou travail des métaux appréciées. Culture QHSE, anglais technique lu/écrit. Aptitudes Leadership de terrain, réactivité, pragmatisme. Organisation, rigueur, esprit PME. Cette opportunité représente un excellent challenge ! Si vous souhaitez évoluer dans cette belle entreprise familiale et mettre vos compétences au service de l'innovation, POSTULEZ !