Sous la responsabilité du Responsable de service et en collaboration permanente avec l’équipe RH et les directeurs de magasin, vous prenez en charge les aspects techniques de la Paie et de l’Administration du personnel. Vous aurez notamment pour missions : * Gestion de la paie d’un portefeuille de 10 magasins : contrôle des variables, corrections des anomalies, suivi et contrôle des heures remontées via la GTA HOROQUARTZ, calcul des soldes annualisation, calcul des indemnités retraite / licenciement, calcul des compléments de salaire maladie, attestations de salaire et MITH * Gestion de la DSN et des anomalies / blocs de régularisation * Gestion des saisies arrêts sur salaire et pensions * Gestion des soldes de tout compte / attestations France Travail * Gestion des refacturations * Accompagnement auprès du responsable administratif en magasin Expérience de 2 ans exigée en tant que gestionnaire de paie Avantages : Prime annuelle, prime d’assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de lamutuelle à hauteur de 65%, 11% de remise sur achats dans nos 39 magasins , 1% logement Expérience de 2 ans exigée en tant que gestionnaire de paie Doté(e) d’une excellente connaissance de la paie et de la législation en vigueur ainsi que d’une très bonne maîtrise des outils informatiques (utilisation bi reporting serait un plus). Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des données. Autonome, vous disposez de bonnes capacités d’adaptation et êtes polyvalent(e) . Dynamique, enthousiaste, vous savez aussi faire preuve de flexibilité et de réactivité. Une expérience en cabinet serait appréciée.