Référence :                  Convention Collective 15 mars 1966 Type de contrat :          CDD Date d’embauche :        Du 12 janvier 2026 jusqu’au 24 juillet 2026 Temps de travail :         1 ETP Vos missions: Membre de l’équipe pédagogique, sous la responsabilité de la Direction et des Responsables de Pôle, vous participez à la mise en œuvre du projet de l’institut de formation, notamment dans ses dimensions de conception, de réalisation et d’évaluation des formations. Votre mission se focalise particulièrement sur : -          Participation à la coordination de la formation -          Développement et renforcement des liens avec les organismes de formation partenaires, les réseaux employeurs et les prescripteurs -          Participation à l’actualisation des programmes de formation -          Activité de formation (Ingénierie, accompagnement des apprenants, certifications…) -          Veille législative et règlementaire -          Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, instances pédagogiques, salons/portes ouvertes…) et dans le développement de l’ITES Vos activités principales: -          Activité de formation (Ingénierie, face à face pédagogique, accompagnement des apprenants, visites de stage, certifications…). -          Coordination en lien avec le Responsable de Pôle de blocs de compétences et de domaines de formation. -          Contribution au bon fonctionnement et au développement des formations. -          Participation à l’actualisation des programmes de formation, proposition de nouveaux programmes. -          Veille législative et règlementaire sur la formation. -          Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, instances pédagogiques, salons/portes ouvertes…) et dans le développement l’ITES. -          Représentation de l’ITES au niveau local, régional voire national et développement du réseau professionnel local. Déplacements sur le Département notamment. Titulaire d’un diplôme du travail social de niveau 6 et d’une expérience significative dans le champ de l’intervention sociale, un Master en Ingénierie de formation serait apprécié. -          Connaissance du secteur de la formation et des mutations en cours -          Mobilité sur le département, la région -          Adaptabilité, autonomie, organisation, anticipation -          Capacité d’initiative et d’innovation -          Qualités relationnelles et rédactionnelles -          Capacité à travailler en équipes pluri-professionnelles Adresser lettre de motivation + C.V. dès que possible Candidatures jusqu’au 18/12/25 Entretiens le 09/01/26 matin