Description de l\'entreprise :Depuis plus de 15 ans, A+ Energies s\'engage pour un monde respectueux de l\'environnement. A+ Energies compte 120 collaborateurs répartis partout en France. Leader dans le domaine des solutions d\'énergies positives, nous innovons sans cesse pour accompagner les particuliers et les professionnels dans leur transition énergétique. Notre entreprise, pionnière dans les projets photovoltaïques combinés (autoconsommation, solutions de stockage, domotique énergétique...), place l\'humain et l\'innovation au cœur de ses préoccupations. Nous recherchons notre futur chargé de missions RH H/F pour contribuer activement à la continuité opérationnelle et au développement de nos projets en ressources humaines sous la direction de la responsable RH. Le poste est à pourvoir rapidement.Mission :Administration du personnel et développement RH - Gérer la gestion du personnel de façon autonome (gestion des entrées et sorties, contrats, arrêts maladie, prévoyance, mutuelle etc.) ; - Gérer la préparation des éléments variable de paie, ainsi que la paie sur le logiciel SILAE de façon autonome (dont soldes de tout compte, déclarations sociales etc.) ; - Gérer la création et le suivi des dossiers de prévoyance ; - Préparer les différents documents : courriers divers, avenants, documents disciplinaires, lettres de rappel à objectif etc. - Être en charge de la validation des congés payés et de la gestion de la caisse des congés payés ; - Suivre les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l\'activité du personnel (rémunération, congés, formation, compte épargne-temps etc.) ; - Gestion de la formation des collaborateurs non techniques ; - Créer, mettre en œuvre et suivre les entretiens individuels et professionnels avec la responsable ; - Participer au développement des projets liés à la GEPP (gestion de l\'emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne. Participation à la définition de la stratégie RH - Participer aux différents projets RH initiés par la Responsable RH. Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Accompagner les salariés et les managers sur les sujets quotidiens RH - Être force de proposition sur toute la thématique RH - Savoir : Formation de niveau Bac +5 - Savoir-faire : Expérience d\'au moins 3 ans dans les ressources humaines, avec la gestion de plusieurs conventions collectives, + connaissance impérative du logiciel SILAE. - Savoir être : - Organisation et rigueur - Disponibilité et sens du service - Prise de recul, capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle - Esprit pragmatique - Esprit d\'initiative - Réactivité - Discrétion - Esprit de synthèse et d\'analyse - Autonomie...