ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Rédiger des contrats de travail et avenants en s'assurant de la cohérence des informations indiquées, - Constituer le dossier du personnel en s'assurant qu'aucune pièce ne soit manquante, - Contrôler les documents d'identité, - Rédiger les attestations diverses, - Assurer le suivi des visites médicales, périodes d'essai et titres de séjours. - Assurer le suivi des contrats à durée déterminée (relancer les responsables et planifier les fins de contrat), - Gérer le courrier au quotidien, - Assurer le suivi des ATD (pensions alimentaires, oppositions,.) et rédiger les courriers, - Gérer les procédures liées à la rupture du contrat de travail (Démission, rupture conventionnelle, licenciement.) - Rédaction des courriers disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions) PAIE : - Créer et suivre les dossiers du personnel sur la base de données ressources humaines, - Contrôler et effectuer le suivi des acomptes, - Gestion de la paie de A à Z, - Saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, transport,.), - Établir les attestations de salaire (MAL - AT - PAT - MTT) - Assurer avec rigueur et professionnalisme l'établissement et le contrôle des paies, - Gérer et suivre les compteurs temps (CP-RTT-CET-Contingent,.) - Gérer les soldes de tout compte (calculs, certificats de travail, attestation France Travail,...) De façon plus générale, le collaborateur apporte au travers de son expertise un support aux sites (managers, salariés.) dans le respect du cadre légal et dans l'explication des règles en matière de paie et d'administration du personnel. Horaires de travail : 9h00-12h30 / 13h30-17h00 Salaire de base : 2 574 € bruts par mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu : Viry Chatillon (91) Date de début prévue : Au plus tôt Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿574,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/05/2025