Descriptif du poste:   Mission/Activités Dans ce cadre et rattaché au sous-directeur de la cellule, vos missions s'intègrent dans les 3 thématiques suivantes : 1. Suivi des dispositifs conventionnels Le/la chef de projet a pour mission d'assurer au niveau régional le suivi des dispositifs conventionnels, et de contribuer à l'animation de la vie conventionnelle et les relations avec les représentants des professionnels de santé. Le/la chef de projet travaillera en lien étroit avec les caisses de la région, le service médical et avec les partenaires externes (CNAM, ARS, URPS, Fédérations, Ministère) et participera aux réflexions nationales et régionales pour définir les axes prioritaires à mettre en œuvre dans son domaine d'intervention. Une collaboration étroite avec le chef de projet « Relation avec les professionnels de santé » de la DCGDR sera à construire. 2. Transition écologique Le/la chef de projet a pour mission de contribuer aux travaux du groupe de travail régional dédié à la transition écologique dans leur versant consacré à la transition écologique du système de santé. Plus spécifiquement, le/la chef de projet assurera veille, alerte, production, suivi et coordination au sein du groupe. Sa position régionale lui permettra de recueillir des avis et suggestions au sein de son écosystème, en complément de ceux des participants des organismes locaux. Une collaboration étroite avec le chef de projet « Prévention » de la DCGDR sera à construire. 3. Suivi des projets portés par l'article 51 Le/la chef de projet a en charge d'accompagner la mise en œuvre de l'article 51 de la LFSS 2018, qui consiste à financer des expérimentations dédiées à la diversification des modes de financement des soins, à l'émergence de nouvelles organisations dans les secteurs sanitaire et médico-social afin d'améliorer le parcours du patient, en : - assurant un suivi de l'évolution des projets ; - accompagnant leur atterrissage ; - informant le réseau des caisses des nouveautés. Cette mission s'inscrit dans une collaboration forte avec l'ARS et l'équipe nationale CNAM « art.51 ». Sur les thématiques suivies, le/la chef de projet devra :   * Veiller au respect des échéances en termes de suivi et de reporting ; * Participer à la préparation des dossiers pour les différentes instances régionales sur les thématiques suivies.               Profil recherché:   Compétences   * Connaissance de l'organisation du système de santé et de protection sociale ; * Connaissance des techniques et méthodes de conduite de projet et animation de groupes ; * Goût du travail en équipe et aptitude à la coopération ; * Capacité d'écoute, d'analyse approfondie et de synthèse * Capacité à organiser son activité dans le respect des délais et des échéances * Capacité à contribuer au développement et au renforcement des partenariats externes * Capacité d'organisation, de rigueur et de confidentialité ; * Qualités rédactionnelles exigées ; * Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT.) ; * Autonomie et sens du relationnel ; * Capacité d'adaptation.   Formation Diplôme en Protection sociale (Master apprécié) Informations complémentaires Type de contrat : CDI Prise de fonction : Dès que Possible 39h de travail hebdomadaire - horaires variable du lundi au vendredi Lieu d'affectation : 21 rue Georges Auric 75019 Paris Rémunération : 2 436 € brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 34 111 € brut par an Prime d'intéressement versée en mai Avantages : 20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence. Remboursement de 75% du PASS Navigo Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys CSE (billetterie, voyages) Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge). *Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.