En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions : Gestion de la paie : * Saisie et mise à jour des données dans les outils de paie et d'administration du personnel, * Production des soldes de tout compte, * Saisie des arrêts de travail, suivi des dossiers maladie et prévoyance et gestion des congés payés, * Analyse des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes), * Réalisation de simulations pour indemnités de départ ou STC. Gestion administrative du personnel : * Saisie des données administratives des salariés dans les outils SIRH, * Production des documents administratifs pour les départs (attestations, certificats de travail). Vous êtes idéalement titulaire d'une formation Bac +2 minimum. Ce poste requiert une grande rigueur, de la discrétion, ainsi qu'une véritable motivation pour apprendre et développer vos compétences. Tickets restaurant. Transport.