Auprès du CEO, en tant que Responsable Ressources Humaines, vous définissez et mettez en oeuvre la politique RH. Force de proposition, vous apportez des solutions RH (organisation/développement RH) efficientes auprès de notre ligne managériale. Vous êtes à l'écoute des collaborateurs sur l'ensemble des questions RH. Vous prenez en charge le socle administratif (gestion des contrats, entrée/sortie...) et transmettez les éléments variables de paie au Service Financier. Vous vous assurez que le dialogue social reste positif et constructif et permette à l'entreprise de répondre à ses missions et aux attentes en matière de performance opérationnelle. Vous veillez à ce que l'organisation du travail reste fluide et collaborative et permette la transversalité (mode projet) et répondez au mieux aux attentes des clients. Poste basé à Paris-17e-arrondissement. De formation Bac +5 minimum (droit social ou équivalent), vous avez envie de vous exprimer au sein d'une entreprise à taille humaine où il s'agit au quotidien de construire et entretenir les conditions RH nécessaires à la performance opérationnelle sur des projets complexes (innovation) au sein d'une entreprise où la satisfaction collaborateur est essentielle. N/C