Activités principales : * Au sein de notre CADA situé dans le Centre Nord Isère (secteur CAPI), vous serez en charge notamment de : * L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ; * L'accompagnement social et le suivi administratif, juridique et médical de tous les hébergés ; * La gestion de la vie quotidienne ; * L'intégration des usagers, travail de médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics.; * La conduite de projets d'intérêt collectif ; * Le travail en réseau avec les partenaires ; * L'accompagnement dans le logement (intégration, apprentissage des codes et usages, gestion locative, veille au respect du règlement de fonctionnement et copropriété, etc.) * Baccalauréat et formation en travail social ou expérience probante dans l'accompagnement de publics migrants ou précaires * Connaissance des droits sociaux ; la connaissance du droit d'asile et droit des étrangers est un plus ; * Connaissance de l'environnement social et associatif, des réseaux et des personnes ressources qui accompagnent des personnes en demande d'asile ou en situation de précarité ; * Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, mail et internet.) ; * Très bonnes capacités rédactionnelles et capacité de conduire des entretiens ; * Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 394 (AS non diplômé.e) à 409 (AS diplômé.e) pour 151,67 heures mensuelles de travail soit un salaire mensuel brut de 2054,07€ à 2132,33€. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur de 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement (1% patronal) - Formation interne.