Description du poste : Rattaché à la direction des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes : Manager une équipe de 4 gestionnaires qui réalisent la paie des magasins et d'1 coordinatrice paie Réaliser la paie des services du siège Accompagner les responsables de services, Directeurs de région ou magasins, sur le volet ADP Garantir la fiabilité de l'ensemble du processus de paie jusqu'à la DSN (environ 1300 paies) Fiabiliser les process en ADP (mutuelle, prévoyance, retraite, VM, AT, Urssaf, avenants, attestations, acomptes, absences.) Assurer l'automatisation et le paramétrage du SIRH, en lien avec le prestataire Mener une veille juridique réglementaire et de la CCN Établir un suivi des indicateurs RH (effectif, turn over.) pour la Direction Créer ou mettre à jour des procédures et tableaux de bord Relation avec le service comptabilité Description du profil : De formation bac+5 type Master RH, vous avez acquis une expertise en gestion de Paie multi-sites (en entreprise ou chez un éditeur), d'au moins 5 ans, ainsi qu'une connaissance juridique actualisée. Vous maîtrisez les techniques de paramétrage des SIRH et d'automatisation de la paie. Vous avez déjà managé ou eu un rôle d'adjoint.e. Eléments clés de réussite pour ce poste : votre capacité à fédérer et accompagner une équipe votre transparence et votre capacité à être force de proposition votre sens du service client « interne » et votre esprit d'équipe votre rigueur, sens de la qualité et réactivité votre agilité dans la gestion des dossiers et projets, avec le prestataire SIRH et les organismes sociaux Conditions et avantages : Cdi cadre au forfait jour Salaire 48 K€ bruts en fixe + 10 % de bonus et intéressement, participation 1j/hebdo de télétravail possible après période Contact : N Pelletier-Azouagh (membre linkedin) - Exclusivité Randstad search