Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique et en pleine expansion, un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre leur équipe dans le cadre d'un remplacement pour un arrêt maladie. Ce poste est à pourvoir en intérim, sans durée déterminée, dans un environnement professionnel stimulant.Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous serez en charge de la gestion de la paie pour l'ensemble des salariés de l'entreprise, soit environ 90 paies par mois. Vos principales tâches incluent : - Préparation et traitement des bulletins de salaire, acomptes, et solde de tout compte en conformité avec les procédures internes et les obligations légales. - Suivi des dossiers salariés (entrée, sortie, périodes d'essai, congés maladie, etc.). - Gestion des cotisations sociales et réalisation des déclarations mensuelles via la DSN. - Administration du personnel (contrats, avenants, documents légaux). - Mise à jour et analyse des indicateurs liés à la gestion des salaires (BDESE, suivi groupe, base de données salaires). - Réalisation des déclarations annuelles (Action logement, formation professionnelle) dans le respect des délais légaux. - Participation à la mise en place de projets RH et de paie en collaboration avec le N+1. - Veille réglementaire et paramétrages paies associés. - Gestion des demandes internes et externes (salariés, direction, organismes comme la mutuelle et la prévoyance). Vous travaillerez 39 heures par semaine, avec un taux horaire de 18,40 € brut. Avantages : Subvention repas Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Accès à des formations continues Facilité d'accès : transports en commun et parking disponibles.