Descriptif du poste: Les missions générales de l'adjoint (e) au chef d'établissement s'inscrivent dans les valeurs du service public et dans les politiques sociales, médico-sociales et dans une démarche de santé publique. L'adjoint(e) au chef d'établissement développe des activités dans les trois domaines précités : 1-la stratégie : -             Il/elle assiste et conseille la cheffe d'établissement sur les choix stratégiques, -             Dans le cadre d'orientations générales, il/elle contribue au projet d'établissement et participe à sa formalisation, -             Dans le cadre de ses délégations, il/elle prend en charge l'élaboration et le suivi d'une ou plusieurs composantes du projet d'établissement, -             Il/elle organise la communication interne des projets dont il a la charge. 2-Coordination : -             Il/elle assure en fonction de ses délégations, l'animation et la coordination d'activités, de projets ou de missions, -             Il/elle anime directement certaines instances internes et peut être chargé(e) de négociations avec des partenaires internes ou externes. 3-Opérationnel : -             Il/elle organise la gestion participative du changement et anime les instances de concertation, -             Il/elle analyse les facteurs de risques et de succès des principaux projets. Il/elle anticipe les éventuelles zones de risques, de crises ou de conflits et propose des mesures de prévention, -             Il/elle définit l'organisation des projets, les plannings et les tableaux de bord ou les indicateurs de suivi, -             Il/elle pilote les études, définit le recours à des spécialistes extérieurs à l'établissement. Profil recherché: Niveau licence minimum Spécificités du poste et conditions d'exercice : ·         Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale, ·         Avoir le sens de l'autorité ·         Faire preuve de pédagogie ·         Avoir une aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation. Rechercher le consensus lorsqu'il est possible ·         Capacité à manager, organiser et conduire des projets ·         Savoir rendre compte à la cheffe de l'établissement ·         Rigueur et méthode