Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice générale et dans le respect des orientations stratégiques de l'association ainsi que de la délégation de pouvoir, vos principales missions seront :***Mettre en oeuvre les orientations stratégiques du projet associatif et du CPOM à travers le projet d'établissement * Assurer la gestion administrative, financière et comptable des établissements et dispositifs du pôle tout en assurant le dialogue de gestion avec les autorités de contrôle * Gérer et animer les ressources humaines du pôle, assurer le déploiement de la politique RH définies à l'échelle associative dans le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail * Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ainsi que la sécurité des biens et des personnes * Contribuer au développement de l'offre et des activités internes et externes au services des personnes accompagnées * Garantir la qualité de la relation avec les partenaires externes, développer les coopérations * Travailler en étroite collaboration avec la directrice générale auprès de qui vous reportez directement et la gouvernance de l'association * Manager une équipe pluridisciplinaire Rémunération selon la convention collective CCN 66. Des astreintes sont prévues sur le poste. Description du profil : Titulaire d'un Bac+5 minimum de type Master 2 en Management des établissements sanitaire et sociaux, CAFDES ou équivalent, vous témoignez d'au moins une expérience en direction d'établissement médico-social. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en gestion d'établissements médico-sociaux, votre capacité à impulser une dynamique partenariale et à collaborer efficacement au sein des réseaux internes et externes. Votre leadership, votre aptitude à fédérer les équipes dans des environnements complexes et votre aisance dans la conduite de projets sont également reconnus. La connaissance des troubles du comportements est un atout pour le poste.