Descriptif du poste:  En réel partenaire stratégique de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH et plus précisément le pôle Recrutement. Vous identifiez les besoins au niveau national, établissez des processus de recrutement et attirez les talents pour préserver le bon fonctionnement des sites.  Vos missions principales sont : - recueillir les besoins et définitions des profils avec les managers  - définition et mise en place de la stratégie de recherche : recherche des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles, rédaction et mise en ligne des annonces - identifier, préqualifier et sélectionner les candidats puis soumettre la sélection aux opérationnels - organiser et planifier les entretiens d'embauche  - réaliser les entretiens de recrutement et les comptes rendus - finaliser le process et préparer l'intégration du candidat Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée flexibles. Base 169h/mois avec compteur repos. Statut ETAM. Nombreux avantages : primes trimestrielles, participation, intéressement, tickets restaurant, mutuelle familiale. Formation 3/4 semaines au poste. Profil recherché: Diplômé (e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous mettez en avant une expérience de Recruteur au sein d'un service RH en entreprise ou en Cabinet de Recrutement.  En professionnel du recrutement, vous êtes en maîtrise de A à Z du process pour recruter les meilleurs talents ! Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre implication et esprit d'équipe vous caractérisent. Venez apporter votre énergie à cette Team RH qui fera de cette mission une expérience humaine enrichissante et valorisante !